隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，我國的勞動關(guān)系也發(fā)生了很大變化，勞動者的維權(quán)意識有所提高，勞動爭議呈逐年上升趨勢。那么，被公司辭退不發(fā)工資怎么辦那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

被公司辭退不發(fā)工資的解決辦法：

1、先試試找公司協(xié)商

在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費(fèi)較多時(shí)間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時(shí)候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

2、可以找個(gè)人來調(diào)解

如果你公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后還是不履行的，那么，你還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

3、去勞動部門投訴反映

公司單方面辭退員工并且不支付工資的，屬于違反勞動法律的規(guī)定，因此在經(jīng)過上述途徑處理之后還不肯遵守法律規(guī)定的，現(xiàn)在你最好是及時(shí)去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司的違法行為。

4、直接去申請勞動仲裁

要是按照上面的解決途徑，對方還是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，你現(xiàn)在還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5、都不能解決就去起訴

如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，現(xiàn)在可以直接向法院提起民事訴訟，要求解決勞動爭議，并賠償你的損失。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰