近日，媒體報(bào)道的戴姆勒卡客車(中國(guó))有限公司某位管理層成員與另一當(dāng)事人發(fā)生的私人糾紛，完全屬于個(gè)人事件。相關(guān)部門就該事件的問詢已結(jié)束，應(yīng)當(dāng)事人雙方要求，已通過協(xié)商方式私下達(dá)成和解。

根據(jù)媒體的披露，此次糾紛的性質(zhì)，尤其是我司員工的不當(dāng)處理方式和言行已經(jīng)對(duì)公眾造成了非常不良的影響，同時(shí)與我司企業(yè)文化、品牌理念背道而馳，并與我公司所要求的職業(yè)經(jīng)理人身份不符。鑒于上述考慮，我司已立即對(duì)該員工進(jìn)行了免職處理。

該員工在此次事件中的行為與戴姆勒所秉承的“平等、尊重”的價(jià)值觀相違背。我們非常遺憾此次事件引發(fā)了極大的關(guān)注及爭(zhēng)議，謹(jǐn)向公眾及社會(huì)致以誠(chéng)懇的歉意。

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