原標(biāo)題：“北京16區(qū)平均工資”被官方辟謠 專家：隨意發(fā)布平均工資誤導(dǎo)極大
昨日，一篇名為《北京16個區(qū)平均工資排行榜，第一名居然是......!》的文章在微信朋友圈引發(fā)大量閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)。今日，門頭溝統(tǒng)計局官方微信發(fā)布辟謠信息，稱該文“樣本量極少、代表性極差，與實際情況存在嚴(yán)重偏差”“系某運營公司在商業(yè)運作中，為吸引公眾視線所發(fā)布的不實消息”。記者聯(lián)系門頭溝統(tǒng)計局，工作人員對辟謠信息進行了確認。有關(guān)專家表示，隨意發(fā)布平均工資對公眾的誤導(dǎo)極大，即使是社保部門也應(yīng)全面客觀發(fā)布。
門頭溝平均工資被排第一
區(qū)統(tǒng)計局否認上述網(wǎng)文稱“北京夏季平均工資9240元居全國之首”。文章還對北京16個區(qū)的平均工資進行了倒序排行。懷柔區(qū)平均工資4120元/月，排名第16，而門頭溝區(qū)以7380元/月的平均工資，居16區(qū)之首。文章還注明“數(shù)據(jù)來源：職友集網(wǎng)站，僅供參考”。
今日，門頭溝區(qū)統(tǒng)計局官方認證微信“門頭溝統(tǒng)計”對這一文章發(fā)布辟謠聲明。聲明中說：“微信朋友圈中流傳一條關(guān)于北京16區(qū)平均工資排名的信息，內(nèi)容中將門頭溝區(qū)平均工資列為全市第一名，引起部分群眾熱議。事發(fā)后，門頭溝區(qū)統(tǒng)計局、門頭溝區(qū)經(jīng)濟社會調(diào)查隊與北京市統(tǒng)計局積極取得聯(lián)系，充分溝通并對該信息進行了認真細致的核實，證明此信息為虛假信息?！?
聲明稱，該文章的內(nèi)容中引用數(shù)據(jù)并非來自官方數(shù)據(jù)，實系某運營公司在商業(yè)運作中，為吸引公眾視線所發(fā)布的不實消息，該信息中聲明的數(shù)據(jù)來源“職友集網(wǎng)站”對工資采取的統(tǒng)計中，樣本量極少、代表性極差，與實際情況存在嚴(yán)重偏差。記者今日聯(lián)系門頭溝區(qū)統(tǒng)計局，相關(guān)工作人員對這一聲明信息進行了確認。
統(tǒng)計部門：官方發(fā)布平均工資，調(diào)查樣本近千萬
今年6月份，北京市發(fā)布了2015年度全市職工平均工資，數(shù)據(jù)為85038元/年，月平均工資為7086元。隨后，市人力社保部門依據(jù)社會平均工資調(diào)整了社保繳費基數(shù)，將北京市五險繳費基數(shù)的上限由19389調(diào)整為21258元。
官方的社會平均工資是怎么計算的?官方發(fā)布平均工資的目的是什么?記者從已公布數(shù)據(jù)的各省統(tǒng)計局網(wǎng)站了解到，非私營單位工資統(tǒng)計是全面調(diào)查，私營單位是抽樣調(diào)查。
北京市統(tǒng)計局相關(guān)負責(zé)人介紹，北京統(tǒng)計“非私營單位”時，涵蓋了國有、集體、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等類型單位。但像一些“個體戶”、自由職業(yè)者等不在其列。據(jù)悉，北京市在2015年發(fā)布平均工資時共調(diào)查了5.1萬家非私營單位，715.6萬從業(yè)人員。
江西省統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計處副處長黃建村曾向新京報記者解釋，之所以要統(tǒng)計平均工資，主要是為了掌握單位的用人成本，目的是為了國家宏觀調(diào)控，而非勞動者的實際收入水平。他說：“比如最低工資標(biāo)準(zhǔn)定多少，社保標(biāo)準(zhǔn)、司法機構(gòu)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，這些都需要掌握用人成本數(shù)據(jù)?！?
專家：發(fā)布平均工資往往引發(fā)社會負面情緒
對于此次門頭溝辟謠“北京16區(qū)平均工資”一文事件，中國勞動學(xué)會副會長蘇海南認為，發(fā)布平均工資往往會引發(fā)社會負面情緒，商業(yè)炒作、不認真調(diào)查的發(fā)布，對公眾的誤導(dǎo)更大。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南認為，要反映勞動者的收入水平，僅看平均工資是不夠的。國際上也發(fā)布平均工資水平，但同時會發(fā)布中位數(shù)、高位數(shù)乃至低位數(shù)等。
“單單發(fā)布社會平均工資的數(shù)據(jù)意義不大，且往往會引發(fā)老百姓罵娘?！碧K海南說，目前我國收入結(jié)構(gòu)還是“金字塔”型結(jié)構(gòu)，工資的中位數(shù)還要低于平均數(shù)，一有平均工資發(fā)布，多數(shù)人會感到“被平均”，引發(fā)社會負面情緒。
“如果平均數(shù)是五萬六千元，而中位數(shù)只有四萬九千元，就說明在工薪勞動者內(nèi)部，有多數(shù)人工資水平遠低于平均工資水平。但同時，這能夠反映出工資分配不合理的現(xiàn)象?！碧K海南說。
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