據(jù)最新消息,人力資源和社會保障部部長尹蔚民13日說,按照工作計劃,今年將會拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時向社會公布。這項政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對待,分步實施;第三、事先預(yù)告,做好公示。
尹蔚民說,我國“十三五”期間平均每年需要在城鎮(zhèn)新就業(yè)的以高校畢業(yè)生為主體的青年人大約為1500萬人,就業(yè)總量壓力非常大。同時,結(jié)構(gòu)性矛盾最主要表現(xiàn)在一方面招工難,一方面就業(yè)難。
尹蔚民表示,到目前為止,我國已先后六批取消了319項職業(yè)資格,占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總量的52%。在此基礎(chǔ)上,在今年年底之前,要再取消一批職業(yè)資格,達到占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總量的70%以上。
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專家稱延遲退休堅持小漫步 可先從女干部試行
2015年10月14日,人社部部長尹蔚民表示,經(jīng)中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月的方式...[詳細]