如今，出于對男女身體素質(zhì)和生理區(qū)別等原因的考慮，很多崗位在招聘人員的時候，確實存在一定的“區(qū)別”對待。然而正是這種做法，卻讓一位姑娘“看不慣”了。
法院門前，馬戶把一輛自行車舉過頭頂，以證明她可以勝任快遞員的工作。
對話人物
馬戶，女，25歲，吉林人，2014年從東北師范大學(xué)畢業(yè)，到北京市郵政速遞物流有限公司應(yīng)聘快遞員遭拒，認為受到性別歧視，起訴公司。馬戶是網(wǎng)名，意為“驢”，形容倔強。
黑衣、黑褲、黑色帆布鞋，25歲的馬戶留著蘑菇頭，看起來像個男孩。
“爸媽不在家時，燈泡都是我換。”她說她的性格里有男孩的因子。
到郵政速遞公司應(yīng)聘并試用，在簽訂合同階段被拒絕。馬戶覺得受到就業(yè)性別歧視，將速遞公司訴至順義法院，索賠體檢費及精神損害撫慰金5萬元。
這起官司也改變了馬戶對未來的規(guī)劃。
從2014年1月立案開始，除了與快遞公司打官司，馬戶也開始關(guān)注女性就業(yè)的權(quán)益保護。
如今，她每天都向各地人社部門舉報，舉報那些在招聘廣告中寫“限男性”的企業(yè)，“一天一例，以期改變。”
“我要發(fā)出聲音。”馬戶說，有聲音才能有關(guān)注，有關(guān)注才能有改善。
“快遞是個男性壟斷行業(yè)”
記者：應(yīng)聘快遞員，是你步入社會后找的第一份工作嗎?
馬戶：第一份工作是咖啡廳的服務(wù)生。我不覺得工作之間有高低貴賤之別，想做就去做了。
記者：你是學(xué)油畫的，當快遞員好像和你的大學(xué)專業(yè)并不相關(guān)。
馬戶：我也找過美術(shù)老師的工作，發(fā)現(xiàn)不太適合我。我不喜歡坐辦公室，女快遞員挺有趣，每天和不同的人打交道，不是一成不變，這很吸引我。
記者：在你眼里，快遞員需要具備哪些素質(zhì)?
馬戶：體力是一方面，快遞是服務(wù)類的工作，態(tài)度很重要，男性快遞員態(tài)度可能不如女性柔和。
記者：招聘啟事上有沒有寫對性別的限制?
馬戶：明確寫了快遞員要男性，其他崗位還有分揀，在室內(nèi)，招女生。
記者：看到有性別限制，還要去應(yīng)聘?
馬戶：很多工作也說“限男性”，但還是有女的做，我也見過女快遞員。當初只是抱著“要就要，不要就算了”的心態(tài)。結(jié)果投簡歷當天就接到勞務(wù)派遣公司的電話。我問他們，我是女孩，上面寫著“限男性”，這行嗎?他們說女孩也可以。第二天我就去面試了。
記者：既然別的公司也招女快遞員，為什么偏偏選擇去郵政應(yīng)聘?
馬戶：我也去找過別的快遞公司，都是“限男性”，郵政畢竟是國企，待遇和保障要好一些?？爝f員底薪3000元，過試用期后計件算績效。每個件一元到三元不等，一個月保守估計就五六千元。這算是一個男性“壟斷”的高薪行業(yè)。
是保護女性 還是限制女性？
記者：你在快遞公司試用了幾天?那是一個什么樣的工作環(huán)境，有女性嗎?
馬戶：兩天，早上六七點鐘去分揀快件、裝車、送件。二三十個快遞員就我一個女的。快件大多數(shù)是文件，沒有很多重物，那種大塊頭的件兒是走物流的，不歸快遞管。
記者：同事們怎么看待這個女快遞員?
馬戶：大家都用不可思議的眼光看我，好多人竊竊私語，我聽到有人說，“她是大學(xué)生啊，還是女的，咋干這個呢?”我去面試時，面試員也是這個態(tài)度，覺得這不現(xiàn)實。
記者：簽合同階段，公司拒絕你的理由是什么?
馬戶：他們承諾讓我十一放完長假后簽合同，我都做了入職體檢，買了護腰、飯盒。后來拒絕我的理由是“一線員工不要女的”，說合同送上去了，總公司沒批。
記者：被拒絕后，除了不公平外，還有別的感受嗎?
馬戶：失望、難過。我從小到大，頭一次想做一件我喜歡的事兒，為此做了很多準備，被拒絕不是因為能力，只是因為你的性別。
記者：你為什么認為這是性別歧視?國家有《女職工勞動保護特別規(guī)定》，有些人覺得，一些工作不要女性是出于對女性的保護。
馬戶：很少有人站在女性視角考慮問題，如果女性喜歡而且能干，就不應(yīng)該以保護的名義剝奪她的選擇權(quán)。
我覺得真正的保護是“不強制婦女做某些工作”，而非“限制婦女不能做哪些工作”。
記者：在網(wǎng)上有男快遞員說，女性送快遞時可能會遇到很多不便，比如生理期的身體問題、容易被騷擾等安全問題，你怎么看待?
馬戶：面對男女的生理差異，應(yīng)該在工作制度上改變，而不是排斥某一性別，不給她們機會。
至于有關(guān)騷擾的安全問題，我想反問，新聞上爆出好多男性快遞員騷擾客戶，這怎么說呢?快遞公司擔心女快遞員的安全，那客戶的安全呢?
“發(fā)出聲音，才能引起改變”
記者：你選擇訴訟，為什么不再找其他工作?這不是更切合一個畢業(yè)生的實際嗎?
馬戶：大學(xué)時我參加過女性徒步的公益活動，有了一些女性意識，接觸過這些后就覺得，如果所有人都默不作聲，這種現(xiàn)實就沒法改變，歧視的現(xiàn)象會越來越嚴重。
記者：你以什么案由起訴公司?
馬戶：案由是以“一般人格權(quán)糾紛”來立案的，在《民事案件案由規(guī)定》中，沒有以性別歧視作為案由起訴的。
記者：被告方在庭審過程中提出你存在惡意訴訟的行為，他們提出你在應(yīng)聘的過程中總是錄音、錄像，像是知道你會被拒絕?
馬戶：我開始錄音、錄像，保留證據(jù)是在他們明確拒絕我之后。這種說法有點陰謀論，好像我是為了告他們而去應(yīng)聘工作一樣。
對方的這種想法在我看來也代表了一種社會現(xiàn)象，發(fā)生什么事兒時，很多人沉默，一旦有個人站出來，大家覺得非常不可思議，認為他出頭一定出于某種陰謀性的動機。我只是在維護自己的權(quán)益，為什么沒人為這個行為點贊，而是首先想她是出于什么目的。
記者：起訴之后，你在網(wǎng)上展示你可以抬起重物的照片，和朋友發(fā)起“女子負重大賽”，為什么要這樣做?
馬戶：案子到現(xiàn)在，已經(jīng)不是當初我個人的事了，原本起訴是出于對不公平的憤怒?，F(xiàn)在站在更寬泛的角度上看，這是個法律問題，一個企業(yè)態(tài)度的問題。我不在意賠償多少，更希望有人能關(guān)注性別歧視的問題。
記者：也有很多網(wǎng)友據(jù)此認為你在利用此事炒作?
馬戶：炒作這個事兒對我個人沒有任何好處。
記者：有些人認為，你的案子無論輸贏，都無法改變女性求職可能面臨的窘境。
馬戶：我不覺得會那樣。首先需要有人站出來討論性別歧視，得到關(guān)注。這是個開始，更多人關(guān)注后，才能產(chǎn)生改變法律和企業(yè)的空間。首先得讓人意識到這是個問題。
“每天打一個舉報電話”
記者：你現(xiàn)在又找工作了嗎?
馬戶：沒有找工作，現(xiàn)在在一個關(guān)注女性權(quán)益的公益團隊里當志愿者。
記者：案子改變了你對未來的規(guī)劃?
馬戶：會有改變，我可能會給自己兩三年的時間做公益，這件事也讓我變得更有力量。
記者：一審第三次開庭后，你到人社部提交了一封“縮小女職工禁忌從事勞動范圍”的建議信，收到回應(yīng)了嗎?
馬戶：這兩天剛寄到，法律上沒有規(guī)定必須回復(fù)。我是騎行送到人社部的，對方說如果是建議不能當面接收，需要寄送。沒能面對面和人社部的法規(guī)部門交流，挺遺憾的。
記者：在你從事的公益活動中，你還做了哪些事兒?
馬戶：從第二次開庭之后，我就開始向各地人社局舉報招聘廣告中寫“限男性”的企業(yè)。每天打電話舉報一個。讓我意外的是，一些大城市的人社局都有反饋，有的打電話致謝，有的會積極回復(fù)，說會責令那些企業(yè)去改正。以前沒人做這些事，你也不知道政府部門是什么態(tài)度。做得越多，才會越來越引起重視。
記者：你怎么理解女性對于自己權(quán)益的維護?
馬戶：是對生活、對自己的一種態(tài)度。傳統(tǒng)觀念中不太喜歡女性站起來說權(quán)利，中國的社會只有男人談權(quán)利。其實有些東西對男性也不公平，比如有些男性就喜歡在家?guī)Ш⒆?，就對學(xué)化妝感興趣，結(jié)果就被叫“娘娘腔”，這是社會對性別的一種刻板印象。開放文明的社會應(yīng)該尊重任何性別的選擇，他或她所選擇的不被社會詬病和污蔑。
郵政部門回應(yīng)
庭審過程中，被告北京郵政速遞表示，不存在歧視原告就業(yè)的客觀條件及實際行為。
郵政速遞的法定代理人稱，招聘是某勞務(wù)公司發(fā)布的，被告只是和勞務(wù)公司有派遣合同，而馬戶是勞務(wù)公司的派遣員工、有締約關(guān)系，即使存在就業(yè)性別歧視也是勞務(wù)公司的責任。
同時被告表示，投遞員是法律法規(guī)禁止女性從事的負重體力勞動?！多]電女職工勞動保護規(guī)定實施細則》規(guī)定，“禁止安排女職工從事電信線務(wù)高空作業(yè)、郵件押運工作，以及連續(xù)負重超過20公斤，間斷負重超過25公斤、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和對女性生理機構(gòu)有特殊危害的其他女職工禁忌從事的勞動。”被告稱，投遞郵件屬于郵件運輸范圍。
此外郵政速遞認為，馬戶明知不招女性而故意應(yīng)聘，為惡意制造訴訟陷阱。
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