近日，大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理了這樣一起曲折離奇的仲裁官司。2020年3月18日，小張申請仲裁，稱其本人戶籍是湖北省，但一直在北京市大興區(qū)居住生活，春節(jié)前預計回湖北老家過年并上報公司，但因疫情越來越嚴重未能回家過春節(jié)。假期結(jié)束后，他向公司匯報春節(jié)期間并未離開北京，要求開始工作。然而3月1日，公司向小張快遞了解除勞動關(guān)系通知書，以其向公司提供虛假信息為由，解除了雙方的勞動關(guān)系。小張認為自己春節(jié)期間并未離京且身體健康，并未提供虛假信息，公司是違法解除勞動合同。

乍一看，小張被解除勞動關(guān)系令人同情，受疫情影響，很多企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，面臨著生死存亡的挑戰(zhàn)，小張會不會是遇到變相裁員了？

經(jīng)過北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會開庭審理，事情漸漸清晰起來。

原來，小張在春節(jié)前跟公司上報要回湖北老家，公司根據(jù)疫情管控要求，于2020年1月24日要求員工提供假期出京及所在地詳細信息，并在微信上建了一個“假期前往湖北人員信息群”，每天收集群成員的位置信息和健康狀況，小張及其哥哥大張均在群中。自2020年1月24日至2月10日，哥倆每天都在群里上報“湖北籍員工大張小張湖北省**縣人距離武漢140多公里目前本人及家人無發(fā)熱情況”；在公司發(fā)放問卷調(diào)查時，小張?zhí)顚憽澳壳八诘亍睘楹保佑|過湖北籍人員。

2020年2月10日，小張哥倆突然對公司稱前一天傍晚7點半已經(jīng)自駕到京，并于2020年2月11日，向公司提供了某村出具的“一直在京”證明。2020年2月26日，公司以小張?zhí)峁┨摷傩畔ⅲ`反了公司紀律和員工手冊為由，給予了辭退處理。

涉事員工稱自己實際上一直在北京，公司可能是因為受疫情影響效益不好，所以借機裁員。

不過，涉事企業(yè)表示，目前經(jīng)營狀況挺好的，甚至還在招新人，他們稱小張在這段時間里一直向公司上報虛假的位置信息，導致公司向政府各部門上報的數(shù)據(jù)失實，尤其是2月10日，小張突然向公司報告前一天晚上7點半已經(jīng)自駕到京，更是差點造成整個鎮(zhèn)街被封，影響太大了。

仲裁委經(jīng)審理認為，2020年1月24日至2月10日正處于我國新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵時期，運用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計全國特別是武漢和湖北等重點地區(qū)的人員動態(tài)流動情況，是分析疫情動態(tài)和做好預警監(jiān)控的重要手段，是政府做出疫情防控決策的重要依據(jù)，支撐著整個疫情防控部署。

數(shù)據(jù)有效的前提是真實，小張在這段時間里一直向公司上報虛假的位置信息，具有主觀故意，導致公司向政府各部門上報的數(shù)據(jù)失實，可能危害社會公眾利益，造成社會恐慌，公司根據(jù)員工手冊中有關(guān)規(guī)定（“隱瞞有關(guān)信息以蒙騙公司，編造虛假事實或情節(jié)提供偽證、假證”）將其辭退，不構(gòu)成違法解除。

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