關(guān)于煙臺市聘用合同鑒證實施辦法

第一條　為了維護(hù)單位用人自主權(quán)和個人擇業(yè)自主權(quán)，保障人才供求雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省人才市場管理條例》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員和管理人員聘用合同鑒證暫行辦法》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條　聘用合同鑒證是人事行政部門依法審查、證明聘用合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

第三條　人事行政部門是聘用合同的鑒證機(jī)關(guān)，各級人事行政部門委托所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)聘用合同鑒證工作。

第四條　本辦法所指聘用合同包括：

（一）實行聘用制的事業(yè)單位與聘用的各類人員簽訂的聘用合同；

（二）企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簽定的聘用合同；

（三）民辦機(jī)構(gòu)和國（境）、市外駐煙機(jī)構(gòu)與聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簽訂的聘用合同；

（四）黨政群機(jī)關(guān)與新進(jìn)的工勤人員簽訂的聘用合同；

（五）其他人事合同。

第五條　聘用合同鑒證的管理范圍是：中央、省屬駐煙單位和市直單位與聘用人員簽訂的聘用合同由市人才服務(wù)中心鑒證；縣市區(qū)屬單位與聘用人員簽訂的聘用合同由縣市區(qū)人才服務(wù)中心鑒證；民辦機(jī)構(gòu)和國（境）、市外駐煙機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂的聘用合同由承擔(dān)人事代理的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證。

第六條　在下列情況下，用人單位與聘用人員應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)簽訂聘用合同，并報鑒證機(jī)關(guān)依法鑒證：

（一）用人單位與新招用人員，自確定錄用之日起；

（二）用人單位與流動人員，自報到之日起；

（三）用人單位與聘用人員續(xù)訂聘用合同，自聘用合同期限屆滿終止之日起；

（四）用人單位與聘用人員變更聘用合同，自變更之日起；

（五）實行全員聘用合同制的單位與聘用人員，自職工代表大會通過改革方案之日起。

第七條　聘用合同鑒證應(yīng)審查下列內(nèi)容：

（一）雙方當(dāng)事人是否具備簽訂合同的資格和條件；

（二）合同內(nèi)容是否符合國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（三）雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的聘用合同；

（四）合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利是否明確；

（五）中外方合同文本是否一致；

（六）合同的簽訂是否符合法律法規(guī)規(guī)定的程序，手續(xù)是否健全、完備。

第八條　鑒證時，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：

（－）聘用單位營業(yè)執(zhí)照或政府有關(guān)行政部門批準(zhǔn)單位成立的批件；

（二）聘用人員的身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書等有效證件；

（三）合同文本（一式四份）；

（四）其它相關(guān)合法有效證件。

第九條　鑒證時，雙方當(dāng)事人應(yīng)到場。用人單位一方應(yīng)為法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或者委托代理人；聘用人員一方應(yīng)為簽訂合同本人或委托代理人。

第十條　對審查合格的聘用合同，鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)予鑒證。鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名并加蓋聘用合同鑒證專用章，注明鑒證日期。鑒證后的合同文本由鑒證機(jī)關(guān)、用人單位、聘用人員及其檔案（作為計算工齡、定級、晉升和爭議仲裁的依據(jù)）各存一份。

鑒證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完備，應(yīng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。

對不真實、不合法的聘用合同，不予鑒證，并應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，在合同文本上注明

對審查不合格的合同，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人按照要求修改或重新簽訂。然后辦理鑒證手續(xù)。

第十一條　聘用合同鑒證為有償服務(wù)，鑒證機(jī)關(guān)向申請鑒證的當(dāng)事人收取鑒證的費用標(biāo)準(zhǔn)按山東省物價局、山東省財政廳、山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜山東省人才流動服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)＞的通知》（魯價費[1998]211號）執(zhí)行。

第十二條　對已鑒證的合同，其依據(jù)的政策法規(guī)重新調(diào)整后有矛盾時，可重新辦理鑒證手續(xù)，不再收取鑒證費。

第十三條　鑒證機(jī)關(guān)對有錯誤的聘用合同于以鑒證后，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即撤銷并退還鑒證費，或重新鑒證。

第十四條　鑒證人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，由所在單位給予批評教育或行政處分：

（－）玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；

（二）有意為不真實、不合法的聘用合同提供鑒證的；

（三）不按國家規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)亂收費的。

第十五條　聘用合同文本由市人事局統(tǒng)一印制。

第十六條　本辦法由煙臺市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

2003年4月9日