關(guān)于安徽省人才租賃試行辦法

第一條　為規(guī)范人才租賃行為，保護(hù)人才合法權(quán)益，充分開發(fā)各類人才資源，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱人才租賃，是指人才與原單位(以下簡稱人才出租方)勞動(dòng)(人事)關(guān)系不發(fā)生變更，原單位將人才派至人才承租單位(以下簡稱人才承租方)工作，人才承租方支付人才租賃費(fèi)的行為。

第三條　各類企事業(yè)單位按照法定條件、程序承租人才，或?qū)⒈締挝蝗瞬懦鲎狻?

人才租賃活動(dòng)通過人事行政部門批準(zhǔn)的人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。人才中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為人才出租方和人才承租方提供規(guī)范的人才租賃中介服務(wù)。

第四條　人才出租方將被租賃人才出租時(shí)，應(yīng)征得被租賃人才本人的書面同意。

第五條　人才出租方與人才承租方應(yīng)當(dāng)簽訂書面《人才租賃合同》?！度瞬抛赓U合同》應(yīng)當(dāng)載明租賃方式、租賃期限、被租賃人才的工作條件、工作任務(wù)、工作要求、崗位責(zé)任，以及人才租賃費(fèi)的支付等內(nèi)容。

第六條　人才租賃費(fèi)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(一)人才出租方按照國家、省有關(guān)規(guī)定和合同約定支付被租賃人才工資和繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用;

(二)人才出租方的管理成本和收益;

(三)中介費(fèi)用和合同約定的其他費(fèi)用。

第七條　人才出租方享有下列權(quán)利：

(一)向人才承租方收取人才租賃費(fèi);

(二)檢查、監(jiān)督人才承租方是否履行《人才租賃合同》的各項(xiàng)約定;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定和《人才租賃合同》約定的其他權(quán)利。

第八條　人才出租方應(yīng)履行下列義務(wù)：

(一)向人才承租方輸送符合《人才租賃合同》約定的被租賃人才;

(二)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定或《人才租賃合同》約定的其他義務(wù)。

第九條　人才承租方享有下列權(quán)利：

(一)在租賃期限內(nèi)對被租賃人才享有使用權(quán);

(二)對被租賃人才進(jìn)行日常管理;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定或《人才租賃合同》約定的其他權(quán)利。

第十條　人才承租方應(yīng)履行下列義務(wù)：

(一)向人才出租方支付人才租賃費(fèi);

(二)提供符合《人才租賃合同》約定的工作崗位和工作條件，保障被租賃人才合法權(quán)益;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定或《人才租賃合同》約定的其他義務(wù)。

第十一條　被租賃人才按照勞動(dòng)(聘用)合同、《人才租賃合同》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定享受權(quán)利和履行義務(wù)。

第十二條　人才出租方、人才承租方或被租賃人才違反《人才租賃合同》約定或本辦法規(guī)定，致使一方受到損失的，責(zé)任方應(yīng)當(dāng)予以賠償，三方另有約定的除外。

第十三條　履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁、勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院起訴。

第十四條　在本省行政區(qū)域內(nèi)從事人才租賃活動(dòng)應(yīng)按照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，本辦法沒有規(guī)定的，可以在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)自行約定。

第十五條　本辦法由省人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十六條　本辦法自2004年11月1日起施行。