廈門市關于勞動合同終止有關經(jīng)濟補償問題處理意見的通知

各區(qū)(海滄投資區(qū))人勞局、各用人單位：

《中華人民共和國勞動法》頒布實施后，國家及福建省陸續(xù)清理廢止了一些勞動行政法規(guī)和規(guī)章，這些法規(guī)、規(guī)章，有不少涉及到勞動合同期滿終止后經(jīng)濟補償金的規(guī)定。近來，有不少用人單位和勞動者經(jīng)常來訪咨詢，勞動合同期滿雙方終止勞動關系，哪些情形用人單位要支付勞動者經(jīng)濟補償金，哪些情形用人單位可不支付經(jīng)濟補償金。為明確這一問題，我局根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，提出如下意見：

用人單位與勞動者約定的勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止勞動關系，用人單位可不支付給勞動者經(jīng)濟補償金。但原固定職工第一次終止勞動合同，用人單位應按《福建省勞動合同管理規(guī)定》第十四條第三款規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

二OO一年十一月二十八日附件：已廢止的有關勞動法規(guī)、規(guī)章1.《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》(已被國務院第319號令廢止);

2.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》(已被國務院第319號令廢止);

3.《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(已被國務院第319號令廢止);

4.《福建省臺灣同胞投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》(已被福建省九屆人大常委會第20次會議決定廢止);

5.《福建省中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》(已被福建省人民政府閩政[1999]文179號廢止)。

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