玉林市關(guān)于玉林市勞動和社會保障局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知

發(fā)布部門: 廣西壯族自治區(qū)玉林市人民政府辦公室

發(fā)布文號: 玉政辦[2001]93號

玉林市勞動和社會保障局：

《玉林市勞動和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》已經(jīng)玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室審核，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。請抓緊組織實(shí)施。

二00一年十一月二十八日

玉林市勞動和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案

根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于玉林市黨政機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(桂委會[2001]161號)和《中共玉林市委辦公室、玉林市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈玉林市直屬機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》(玉辦發(fā)[2001]76號)精神，組建玉林市勞動和社會保障局。玉林市勞動和社會保障局是主管勞動和社會保障管理工作的市人民政府工作部門。其職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制如下：

一、職能調(diào)整

(一)劃出的職能

1、原市勞動局承擔(dān)的安全生產(chǎn)綜合管理、職業(yè)安全監(jiān)察、礦山安全監(jiān)察職能，交由市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會承擔(dān)。

2、原市勞動局承擔(dān)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察(包括礦山衛(wèi)生監(jiān)察職能)職能，交由市衛(wèi)生局承擔(dān)。

3、原市勞動局承擔(dān)的鍋爐壓力容器安全監(jiān)察職能、特種設(shè)備安全監(jiān)察職能，交由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局承擔(dān)。

(二)劃入的職能

1、市人事局承擔(dān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員社會保險(xiǎn)職能，市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會保險(xiǎn)職能，市衛(wèi)生局承擔(dān)的公費(fèi)醫(yī)療管理職能，均由市勞動和社會保障局承擔(dān)。

2、原實(shí)行行業(yè)部門統(tǒng)籌的社會保險(xiǎn)職能，由市勞動和社會保障局承擔(dān)。

3、原市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會承擔(dān)的分配、社會保障政策研究和體制改革的職能劃歸市勞動和社會保障局。

(三)轉(zhuǎn)變?nèi)∠穆毮?

1、將對企業(yè)招用職工的審批，改為依照勞動力市場管理法規(guī)和勞動合同制度進(jìn)行管理。

2、不再制定企業(yè)職工獎(jiǎng)懲方面的行政規(guī)定，改為制定適用于各類企業(yè)的獎(jiǎng)懲職工的基

本準(zhǔn)則，為企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章　制度以及處理勞動關(guān)系提供依據(jù)。

3、職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽的組織實(shí)施和職業(yè)培訓(xùn)教材的組織編寫工

作，交由事業(yè)單位或社會中介組織承擔(dān)。

4、企業(yè)勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)的草擬和管理工作由行業(yè)管理部門、事業(yè)單位或其他社會中

介組織承擔(dān)。

5、不再承擔(dān)協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)的工資政策職能。

(四)強(qiáng)化的職能

1、規(guī)劃全市各類勞動力市場的建設(shè)和發(fā)展，規(guī)范市場行為，逐步形成以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。

2、擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，加強(qiáng)社會化管理與服務(wù)，深化全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，逐步建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系。

3、加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)，促進(jìn)勞動保障部門依法行政，保證勞動保障工作有序化、規(guī)范化和法制化。

二、主要職責(zé)

根據(jù)上述職能調(diào)整，市勞動和社會保障局的主要職責(zé)是：

(一)擬訂全市勞動和社會保障工作的基本政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案，編制勞動和社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)提出全市勞動和社會保障工作地方立法項(xiàng)目的建議，根據(jù)市人民政府委托，起草有關(guān)勞動和社會保障工作的規(guī)范文件草案。依法對全市各級勞動和社會保障部門執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開展勞動和社會保障政策的普及宣傳教育工作。

(三)行使勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)督檢查權(quán)，對全市所有用人單位和勞動者以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章　情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違反勞動保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進(jìn)行制止或依法予以處理、處罰。律、法規(guī)、規(guī)章　情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違反勞動保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章　情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違反勞動保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進(jìn)行制止或依法予以處理、處罰。律、法規(guī)、規(guī)章的行為進(jìn)行制止或依法予以處理、處罰。

(四)制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則并組織實(shí)施與監(jiān)督檢查。

(五)承擔(dān)全市勞動和社會保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全市勞動和社會保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布全市勞動和社會保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。

(六)擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策、措施，規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系;草擬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;草擬國有企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程;綜合管理用人單位勞動力調(diào)配，管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動就業(yè)和區(qū)內(nèi)公民境外就業(yè)工作;負(fù)責(zé)境外人員在市內(nèi)就業(yè)的審批和《就業(yè)許可證》的核發(fā)。

(七)組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和頒布相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);建立職業(yè)資格證書制度，制訂職業(yè)技能鑒定政策;在國家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下，制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;制訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策;制訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施;制定勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法;指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)，制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃和評估認(rèn)定制度。

(八)擬訂勞動關(guān)系調(diào)整基本規(guī)則;擬訂女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。參與企業(yè)改革整頓工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動用人、分配制度改革;參與評定市級企業(yè)勞動模范;審核并發(fā)布地方勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)。宏觀調(diào)控全市企業(yè)工資總額，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配;制定國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;審核市直企業(yè)的工資總額;編制匯總?cè)袆趧庸べY年度計(jì)劃。

(九)擬訂全市社會保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的規(guī)范性文件;指導(dǎo)企業(yè)社會保險(xiǎn)制度改革和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、工傷及生育保險(xiǎn)制度改革;對社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見;對社會保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;制定社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)劃和基金運(yùn)營的機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);制定社會保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

(十)擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(十一)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)范性文件草案和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。

(十二)組織勞動和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作;負(fù)責(zé)勞動和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

(十三)負(fù)責(zé)全市勞動和社會保障系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)工作和評先表彰工作。

(十四)承辦市人民政府和自治區(qū)勞動和社會保障廳交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，勞動和社會保障局設(shè)7個(gè)職能科：

(一)秘書科

1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)的日常工作;組織草擬局機(jī)關(guān)工作制度、工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示、決定事項(xiàng)的督辦工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的文電處理、公文審核、秘書事務(wù)、機(jī)要、保密、文印、檔案、通訊收發(fā)、會議組織、信訪、聯(lián)絡(luò)接待以及值班、社會治安綜合治理和安全保衛(wèi)等工作;負(fù)責(zé)起草局年度工作總結(jié)及有關(guān)綜合性報(bào)告文稿;組織辦理市人大代表建議(意見)和政協(xié)委員提案;匯集和提供勞動和社會保障政務(wù)信息。

2、負(fù)責(zé)承辦與勞動和社會保障工作有關(guān)的規(guī)范性文件的起草，修改審核工作;負(fù)責(zé)全市勞動和社會保障行政執(zhí)法中的綜合協(xié)調(diào);監(jiān)督檢查全市勞動和社會保障系統(tǒng)的行政執(zhí)法活動，組織、指導(dǎo)勞動和社會保障系統(tǒng)開展勞動保障行政處罰聽證、行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作，組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動;承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)，對本局重大行政行為進(jìn)行法律審核;負(fù)責(zé)處理勞動和社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訟案件;負(fù)責(zé)勞動和社會保障系統(tǒng)政策法規(guī)的普及宣傳教育工作，制訂全市勞動保障專業(yè)普法規(guī)劃并組織實(shí)施，制訂全市勞動和社會保障政策法規(guī)服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;組織開展勞動保險(xiǎn)科學(xué)理論和政策研究。

3、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)編制、勞動工資和直屬單位人員的考核、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評、聘以及人事管理工作;草擬全市勞動和社會保障系統(tǒng)干部教育規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位人員的教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位人員出國政審、人事檔案管理、勞動、人事統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人員及全市勞動和社會保障系統(tǒng)評先表彰工作;負(fù)責(zé)本局及直屬單位的人口與計(jì)劃生育工作。

(二)培訓(xùn)就業(yè)科

草擬全市城鄉(xiāng)就業(yè)和企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和基本政策并組織實(shí)施;組織實(shí)施再就業(yè)工程;草擬勞動力市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施;草擬勞動用工政策并組織實(shí)施;草擬就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策;草擬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并組織實(shí)施;草擬農(nóng)村剩余勞動力的開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)流動工作的政策和措施;協(xié)調(diào)婦女、少數(shù)民族、殘疾人等特殊群體就業(yè)政策，并配合有關(guān)部門組織實(shí)施;負(fù)責(zé)中、區(qū)直單位使用外來勞動力的管理;管理全市公民境外就業(yè)工作，審核本市境外勞務(wù)合作和外派勞務(wù)人員項(xiàng)目;綜合管理境外人員在市內(nèi)就業(yè)的審核、發(fā)證工作;草擬企業(yè)職業(yè)分類、職業(yè)技能的地方標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范;負(fù)責(zé)推行職業(yè)資格證書制度，草擬職業(yè)技能鑒定、技師、市級技師評聘的政策和規(guī)定;草擬職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、競賽的規(guī)則、政策和措施，管理企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定(考核)工作，指導(dǎo)企業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的工作;負(fù)責(zé)推行就業(yè)準(zhǔn)入和勞動預(yù)備制度并草擬其政策規(guī)定;草擬技工學(xué)校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;負(fù)責(zé)社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核和年檢;組織對技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育質(zhì)量的督導(dǎo)和評估，指導(dǎo)其師資隊(duì)伍建設(shè)。組織指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)教材的編寫、審定和推廣工作。

(三)勞動工資福利科

草擬全市勞動和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;草擬全市勞動力資源開發(fā)利用和配置、勞動就業(yè)和失業(yè)率、職業(yè)技能開發(fā)、職工工資、社會保險(xiǎn)福利、經(jīng)費(fèi)物資等的宏觀調(diào)控計(jì)劃及調(diào)控政策措施，并協(xié)調(diào)各有關(guān)科(室)組織實(shí)施;草擬信息管理及信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;承擔(dān)綜合統(tǒng)計(jì)和信息工作，發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告;依法對企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織勞動合同和集體合同實(shí)行管理;草擬勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則;規(guī)范勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等行為;承辦駐玉中、區(qū)直單位集體合同的審核備案;綜合管理工時(shí)與休假工作，綜合管理女工特殊保護(hù)和未成年工勞動保護(hù)工作;草擬企業(yè)職工懲處工作基本原則，參與評定市級勞動模范;審核并發(fā)布地方勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn);貫徹國家級的基礎(chǔ)勞動標(biāo)準(zhǔn)，參與企業(yè)改革整頓工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動用工和分配等制度改革。草擬市工資增長指導(dǎo)線和企業(yè)職工收入分配政策，草擬國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制管理辦法、綜合管理企業(yè)工資基數(shù)核定工作，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配;審核市直屬企業(yè)的工資總額;綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策;綜合管理全市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位工作;綜合管理各類津貼、補(bǔ)貼工作;管理企業(yè)職工福利和工齡計(jì)算工作;負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員的核準(zhǔn)工作。

(四)社會保險(xiǎn)科

1、草擬全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革;草擬全市城鎮(zhèn)各類用人單位的退休政策并組織實(shí)施;組織推動全市養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè);草擬養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法和基金征繳政策;草擬補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;草擬死亡職工遺屬待遇和非因工作傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。草擬養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌政策、個(gè)人帳戶管理政策并監(jiān)督實(shí)施;草擬離退休人員社區(qū)管理服務(wù)政策并組織實(shí)施;草擬基本養(yǎng)老基金管理政策、規(guī)則;草擬養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化管理事業(yè)發(fā)展計(jì)劃組織實(shí)施;指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作;草擬全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策并組織實(shí)施。

2、草擬失業(yè)保險(xiǎn)基金管理政策，指導(dǎo)和規(guī)范全市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳及資金撥付管理;建立和完善失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金制度，草擬失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的籌集、使用辦法，并組織實(shí)施;草擬失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活;草擬失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間培訓(xùn)、職業(yè)介紹以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并組織實(shí)施;草擬農(nóng)民合同制工人解除勞動合同后生活補(bǔ)助辦法并組織實(shí)施;草擬從失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)撥國有企業(yè)下崗職工基本生活保障經(jīng)費(fèi)的辦法;指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;對全市失業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

3、草擬醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);草擬醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌政策、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理政策;草擬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策;草擬國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策;草擬定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法，確定基本醫(yī)療、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療診療和醫(yī)療服務(wù)的范圍及費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn);草擬全市基本醫(yī)療用藥管理辦法，組織開展基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄審評及增刪工作;組織草擬工傷、職業(yè)病傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動能力鑒定辦法;草擬勞動鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則;負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)市直單位和中直駐玉單位職工工傷事故的認(rèn)定和傷殘等級勞動能力鑒定、因病和非因工負(fù)傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定等工作的管理;負(fù)責(zé)審核市直、中直駐玉單位職工工傷保險(xiǎn)待遇;負(fù)責(zé)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定及年審工作;指導(dǎo)全市醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)政策的調(diào)查研究及修訂工作;負(fù)責(zé)全市醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃和組織實(shí)施;承擔(dān)原市公費(fèi)醫(yī)療管理委員會辦公室的業(yè)務(wù)工作。

(五)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督科

實(shí)施對社會保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的監(jiān)督，確?；鸢踩蛯？顚Ｓ?。草擬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;草擬社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，建立健全社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對社會保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的管理情況實(shí)行監(jiān)督;草擬社會保險(xiǎn)基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定投資機(jī)構(gòu)運(yùn)營社會保險(xiǎn)基金的資格;草擬補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格對其承辦的補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督;依法對參加社會保險(xiǎn)單位的繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督;草擬社會保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)則和內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證制度，頒發(fā)社會保險(xiǎn)管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)檢查證;負(fù)責(zé)本局內(nèi)部審計(jì)工作;建立并管理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處基金管理的重大違紀(jì)違法案件。

(六)勞動保障監(jiān)察科

規(guī)劃和推動全市勞動保障監(jiān)察體制建設(shè)，指導(dǎo)下級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)管理全市勞動保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)、考核;組織對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等用人單位和勞動者以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章　情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;組織勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常巡視監(jiān)察，接受群眾的舉報(bào)專查，組織專項(xiàng)大檢查和對所有用人單位進(jìn)行勞動保障監(jiān)察年度審查工作，依法糾正和查處違法行為，并作出行政處罰和行政處理決定;負(fù)責(zé)對駐玉林市的中、直單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查、案件查處和進(jìn)行勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)年審，參與全市影響大的違法案件的查處;參與處理因勞動和社會保險(xiǎn)糾紛引發(fā)的突發(fā)事件。

(七)勞動保障爭議仲裁科

綜合管理勞動保險(xiǎn)爭議處理和勞動合同鑒證工作;草擬勞動保險(xiǎn)仲裁規(guī)則、政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下級保險(xiǎn)爭議仲裁行政機(jī)構(gòu)的工作;負(fù)責(zé)因勞動和社會保險(xiǎn)糾紛引發(fā)的突發(fā)事件的處理工作;負(fù)責(zé)市直屬單位和中直駐玉單位勞動保險(xiǎn)爭議案件的受理、處理工作和勞動合同鑒證工作。

四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

玉林市勞動和社會保障局機(jī)關(guān)編制20名(含后勤服務(wù)事業(yè)編制)。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名，副局長2名;紀(jì)檢組長1名;科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名。

如果想了解相關(guān)法規(guī)解析和案例可關(guān)注佰佰安全網(wǎng)的安全說法頻道。讓你的生活更安心。