關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次辦法的通知

文號：人計(jì)發(fā)〖1995〗51號

各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、財(cái)政廳(局)，中央、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、全國人大常委會辦公廳、全國政協(xié)辦公廳、高法院、高檢院、國防科工委、總后勤部，各民主黨派，各人民團(tuán)體人事(勞資)司(局)、財(cái)務(wù)司(局)：

為了貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決定》(中發(fā)[1992]5號)和《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》(國發(fā)〖1993〗79號)，我們制定了《有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法》(以下簡稱“工效掛鉤暫行辦法”)，現(xiàn)發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、在有條件的事業(yè)單位中實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤辦法，是在當(dāng)前條件下，加強(qiáng)工資總額宏觀控制的有效手段。它對于控制消費(fèi)基金的過快增長，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，推動事業(yè)單位深化改革，使大部分福利型、公益型和事業(yè)型第三產(chǎn)業(yè)單位逐步向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，調(diào)動職工積極性，有著十分重要的意義，要切實(shí)抓好。

二、各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市可根據(jù)“工效掛鉤暫行辦法”制定具體實(shí)施辦法，報(bào)人事部、財(cái)政部備案。

三、各地區(qū)、各部門要本著積極、慎重的原則，結(jié)合工資制度改革，選擇一批具備條件的事業(yè)單位，在實(shí)行多種形式經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行“工效掛鉤”的試點(diǎn)工作。已經(jīng)開展了“工效掛鉤”試點(diǎn)的地區(qū)和部門，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善辦法，并逐步推開。

四、各地區(qū)、各部門在試點(diǎn)過程中對“工效掛鉤暫行辦法”中各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況、存在的問題及解決辦法請及時(shí)告訴我們，以便進(jìn)一步修改、完善。

五、各級人事、財(cái)政部門，要分工合作，互相支持，共同做好這項(xiàng)工作。對工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)協(xié)調(diào)，共同解決。

附件：有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法(略)