關(guān)于發(fā)給退休職工困難補(bǔ)助的通知

區(qū)勞動局、區(qū)人事局<<關(guān)于發(fā)給退職人員生活補(bǔ)貼費的意見>>，業(yè)經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

關(guān)于發(fā)給退職人員生活補(bǔ)貼費的意見

根據(jù)國務(wù)院國發(fā)「1985」6號、52號通知規(guī)定，對全民所有制單位的離休、退休人員，已經(jīng)發(fā)給了生活補(bǔ)貼費，而按照國務(wù)院國發(fā)「1978」104號文件規(guī)定辦理退職人員的生活補(bǔ)貼問題仍未有具體規(guī)定。現(xiàn)根據(jù)勞動人事部有關(guān)通知精神，結(jié)合我區(qū)具體情況，對按照國務(wù)院國發(fā)「1978」104號文件規(guī)定辦理退職人員的生活補(bǔ)貼問題提出如下意見：

一、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)單位的退職人員，未參加這次工資改革的，可由發(fā)給退職生活費的單位，根據(jù)具體情況發(fā)給生活補(bǔ)貼費，每人每月最高不超過十二元。

二、我區(qū)退職人員的生活補(bǔ)貼，從一九八六年五月一日起執(zhí)行。

三、已享受國務(wù)院(65)國內(nèi)字224號文件規(guī)定的原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十救濟(jì)費的精簡退職老職工，按自治區(qū)民政廳通知執(zhí)行。

四、對于上述人員退職后又受聘或重新參加工作的，不再發(fā)給生活補(bǔ)貼費。

五、城鎮(zhèn)集體所有制單位的退職人員，如單位有負(fù)擔(dān)能力的，可以參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行。a

北京市勞動局、人事局等六個部門“關(guān)于發(fā)給退休職工困難補(bǔ)助的通知”，已于1987年5月1日起執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合我部的具體情況，補(bǔ)充規(guī)定如下，請與北京市的“通知”(附后)一并貫徹執(zhí)行。

一、凡已退休的職工，可以從1987年5月1日起，按北京市“通知”的規(guī)定，發(fā)給困難補(bǔ)助。

二、已達(dá)到退休年齡尚未退休的職工，應(yīng)于1987年8月底以前，由組織辦理退休手續(xù)。個別單位確有困難的，經(jīng)批準(zhǔn)可延到9月底。這次集中辦理退休手續(xù)的人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的確定與在職職工同樣對待，不受影響。

三、在本單位編制人數(shù)內(nèi)，個別確實需要聘用退休人員的，征得本人同意，報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。聘用時間可長可短，除個別特殊情況外，一般不超過兩年。聘用人員的待遇，可按退休前的工資發(fā)給差額，并享受在職職工的獎金和福利。

四、高級專家和科研、教學(xué)、醫(yī)療單位的專業(yè)技術(shù)人員，需要延長退休年齡的，按國務(wù)院國發(fā)〔1983〕141號、142號文件和勞動人事部勞人科〔1983〕153號文的規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于女干部離休退休年齡，按中央組織部、勞動人事部勞人老〔1987〕2號文的規(guī)定辦理。

五、1986年10月1日以后辦理了退休手續(xù)的職工，符合解決1986年工資問題規(guī)定的，與在職職工同樣對待。

六、本通知實施以后，各單位將有一批職工退休，人數(shù)之多，涉及面之廣，是建國以來所沒有的，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實做好思想工作和組織工作，把工作做好。

七、要加強(qiáng)退休職工的管理。各單位應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況，指定相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)退休職工的管理工作，所需的管理人員，主要應(yīng)從現(xiàn)有人員中調(diào)劑，不足的，可在退休人員中聘用。

八、本通知的解釋權(quán)，屬部勞動工資司。

附：關(guān)于發(fā)給退休職工困難補(bǔ)助的通知

北京市勞動局　　　　　　　　(87)市勞險字第82號

北京市人事局　　　　　　　　京人工字(1987)第11號

北京市民政局　　　　　　　　(87)市民退字第88號

北京市財政局　　　　　　　　(87)市財辦字第170號

北京市稅務(wù)局　　　　　　　　(87)市稅二字第256號

中國人民建設(shè)銀行北京分行　　(87)建京經(jīng)字第129號

鑒于職工退休后減少收入較多、生活有一定困難，經(jīng)研究決定發(fā)給退休職工困難補(bǔ)助。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、發(fā)給困難補(bǔ)助范圍：國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位的退休職工，以及部隊移交地方管理并執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件的退休人員，退休費低于退休前標(biāo)準(zhǔn)工資的，發(fā)給困難補(bǔ)助。上述退休職工受聘再工作并有收入的，不發(fā)給困難補(bǔ)助;停止受聘工作后，從停止受聘的下一個月起發(fā)給困難補(bǔ)助。

二、困難補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：

1.建國前(1949年9月30日前)參加革命工作的退休職工(不含享受本人標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費待遇的職工)，每人每月15元，如本人退休費和困難補(bǔ)助之和達(dá)不到本人退休前標(biāo)準(zhǔn)工資95%的，可補(bǔ)足到本人標(biāo)準(zhǔn)工資的95%。

2.1949年10月1日至1952年12月31日期間參加工作的，工作年限或連續(xù)工齡滿30年的，每人每月15元，如本人退休費和困難補(bǔ)助之和達(dá)不到本人退休前標(biāo)準(zhǔn)工資90%的，可補(bǔ)足到本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%;工作年限或連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，每人每月12元;工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，每人每月10元。

3.1953年1月1日以后參加工作的，工作年限或連續(xù)工齡滿30年的，每人每月12元;工作年限或連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，每人每月10元;工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，每人每月8元。

三、退休職工的退休費和困難補(bǔ)助之和不足38元的，按38元發(fā)給。因工致殘完全喪失移動能力的退休職工的退休費和困難補(bǔ)助之和不足48元的，按48元發(fā)給。

四、退休職工的退休費(含因有特殊貢獻(xiàn)而增發(fā)的退休費)和困難補(bǔ)助之和，不得超過本人退休前的標(biāo)準(zhǔn)工資。

五、職工退休的困難補(bǔ)助，由發(fā)給退休費的單位每月隨同退休費一并發(fā)放。

六、國家機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體，事業(yè)單位退休職工的困難補(bǔ)助在“離、退人員費用”項下列支，需要增加的開支，由各單位從年度經(jīng)費預(yù)算中調(diào)劑解決。

企業(yè)單位退休職工的困難補(bǔ)助列入統(tǒng)籌項目，在“統(tǒng)籌退休基金”中列支。為此，需相應(yīng)調(diào)整統(tǒng)籌退休基金提取比例，市勞動局、財政局、稅務(wù)局、建設(shè)銀行北京市分行將另行通知。由此而增加的費用，由企業(yè)消化，不得沖減生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制承包合同中核定的上繳利稅指標(biāo)。

七、凡達(dá)到國務(wù)院規(guī)定退休年齡的干部和工人，除個別確因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)可暫緩?fù)诵萃?，都?yīng)由組織上如期辦理退休手續(xù)。今后凡達(dá)到退休年齡應(yīng)退而由于個人原因未退的，超過退休年齡后的工作年限或工齡，不計入計發(fā)困難補(bǔ)助的工作年限或連續(xù)工齡。

八、本通知自1987年5月起執(zhí)行。

〔附件〕北京市勞動局北京市人事局關(guān)于市勞動局等六單位《關(guān)于發(fā)給退休職工困難補(bǔ)助的通知》中“參加工作時間”的解釋

干部、工人建國前(1949年9月30日前)參加革命工作時間的確定，按照1982年9月27日中央組織部，勞動人事部《關(guān)于確定建國前干部參加革命工作時間的規(guī)定》(中組發(fā)〔1982〕11號文件)以及有關(guān)規(guī)定辦理。建國后參加工作時間的確定，參照國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革時勞人薪〔1985〕19號文件的規(guī)定，從本人參加社會主義建設(shè)工作時算起。

例1、某人，1951年參加私營企業(yè)、事業(yè)單位工作，該單位于1956年公私合營，該人連續(xù)在該單位(或經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動)工作，其計發(fā)退休職工困難補(bǔ)助時的參加工作時間，應(yīng)從1951年算起。

例2、某人，1947年參加私營企業(yè)、事業(yè)單位工作，該單位于1954年被人民政府接管，該人連續(xù)在該單位(或經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動)工作，其計發(fā)退休職工困難補(bǔ)助時的參加工作時間，應(yīng)從1949年10月1日算起。

中央組織部、勞動人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問題的通知　勞人老〔1987〕2號

經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將女干部離休、退休的年齡問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

關(guān)于女干部離休、退休的年齡，仍應(yīng)按照第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)中的規(guī)定執(zhí)行。其中：

一、擔(dān)任司局長一級以上職務(wù)的，繼續(xù)按照《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號)執(zhí)行。

二、高級專家和骨干教師、醫(yī)生、科技人員，繼續(xù)按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)和《國務(wù)院關(guān)于延長部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》(國發(fā)〔1983〕142號)辦理。

三、在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位工作，年滿五十五周歲的處(縣)級女干部，原則上按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定執(zhí)行。個別確因工作需要，一時尚無適當(dāng)接替人選，且身體能堅持正常工作的，根據(jù)本人自愿，經(jīng)所在單位審查同意，報任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休、退休年齡可適當(dāng)推遲。

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