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    靜安區(qū)人民政府辦公室轉發(fā)區(qū)勞動保障局等三單位關于《上海市靜安區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見(試行)》通知

    2018-10-24 17:38:08
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    導語:

    摘要區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會和區(qū)商業(yè)聯(lián)合會共同擬訂的《上海市靜安區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見(試行)》已經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。

    靜安區(qū)人民政府辦公室轉發(fā)區(qū)勞動保障局等三單位關于《上海市靜安區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見(試行)》通知

    政府各委、辦、局,各街道辦事處:

    區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會和區(qū)商業(yè)聯(lián)合會共同擬訂的《上海市靜安區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見(試行)》已經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。

    二○○二年七月二十三日

    上海市靜安區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見(試行)

    為切實貫徹國家勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》,市勞動和社會保障局、市總工會《關于深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》等文件精神,進一步推進我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的深入開展,結合我區(qū)實際,提出本實施意見。

    一、推行工資集體協(xié)商的企業(yè)范圍

    本區(qū)具備推行工資集體協(xié)商條件的各類企業(yè),其中重點為試行經(jīng)營者年薪制或實行自主決定工資水平的區(qū)屬轉制企業(yè)、已建立工會組織的外商投資企業(yè)及私營企業(yè)。

    二、工資集體協(xié)商的方法及內容

    (一)工資集體協(xié)商的方法

    ⒈工資集體協(xié)商代表應依照法定程序產(chǎn)生。職工方由工會代表擔任,對于未建工會的企業(yè)由職工民主選舉代表擔任,選出的代表需得到半數(shù)以上職工的同意。企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔任。

    ⒉工資集體協(xié)商要求由職工和企業(yè)任何一方提出,另一方接到協(xié)商意向書后,應在20天內予以書面答復,并與提出方共同進行協(xié)商。

    ⒊企業(yè)要依法進行工資集體協(xié)商,并形成工資協(xié)議草案,提交職工代表大會或職工大會討論審議。

    ⒋工資集體協(xié)商雙方達成一致意見后,應簽訂工資協(xié)議。有主管單位的企業(yè),工資協(xié)議應征求主管單位意見。

    (二)工資集體協(xié)商的內容

    ⒈工資協(xié)議的期限;

    ⒉工資分配制度、工資標準和工資分配形式;

    ⒊職工年度平均工資水平及其調整幅度;

    ⒋獎金、津貼、補貼等分配辦法;

    ⒌工資支付辦法;

    ⒍變更、解除工資協(xié)議的程序;

    ⒎工資協(xié)議的終止條件;

    ⒏工資協(xié)議的違約責任;

    ⒐雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。

    三、工資協(xié)議的審查

    ⒈企業(yè)主管單位應及時對企業(yè)上報的工資協(xié)議提出意見。

    ⒉企業(yè)簽訂工資協(xié)議后,應在7天內將工資協(xié)議及說明(協(xié)商雙方代表情況、雙方協(xié)商程序、主要議題、主管單位意見等)一式4份,報區(qū)勞動保障局審查。

    ⒊區(qū)勞動保障局在收到企業(yè)工資協(xié)議15天內,向協(xié)商雙方送達《工資協(xié)議審查意見書》。區(qū)勞動保障局如果對工資協(xié)議無異議,工資協(xié)議即行生效;如果對工資協(xié)議有異議,應將修改意見在《工資協(xié)議審查意見書》中通知協(xié)商雙方。雙方應就修改意見及時協(xié)商,修改工資協(xié)議,并重新報送區(qū)勞動保障局。15天后,協(xié)商雙方如果未收到區(qū)勞動保障局的《工資協(xié)議審查意見書》,則視為同意,該工資協(xié)議即行生效。

    ⒋協(xié)議雙方應在工資協(xié)議生效后的5天內,向雙方全體人員公布協(xié)議。

    ⒌工資集體協(xié)商一般情況下1年1次,協(xié)商雙方可在原協(xié)議期滿前60天內,進行下一輪的工資集體協(xié)商。

    四、工資集體協(xié)商工作的協(xié)調指導

    由區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會和區(qū)商業(yè)聯(lián)合會共同負責工資集體協(xié)商工作的推進和組織實施。

    區(qū)勞動保障局負責工資集體協(xié)商工作有關政策的宣傳和企業(yè)工資協(xié)議的審核備案管理,并對工資集體協(xié)商企業(yè)經(jīng)營者進行培訓。

    區(qū)總工會負責對全區(qū)各企業(yè)工會工資集體協(xié)商工作的具體指導和實施,并對工資集體協(xié)商企業(yè)工會干部和職工協(xié)商代表進行培訓。

    企業(yè)代表組織要充分發(fā)揮指導、協(xié)調、服務作用,提高企業(yè)對平等協(xié)商的認識,為工資集體協(xié)商工作的開展創(chuàng)造有利條件。

    由區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會、區(qū)商業(yè)聯(lián)合會牽頭,聘請市、區(qū)有關方面專家,建立“上海市靜安區(qū)推進工資集體協(xié)商工作專家指導顧問團”,對推進本區(qū)工資集體協(xié)商工作進行咨詢和服務指導。

    二○○二年七月

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    責任編輯:趙駿