女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。

女職工較多的單位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園待設(shè)施。

1.女職工在一百人以上的單位，應(yīng)設(shè)女職工衛(wèi)生室;女職工在四十人以上、一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器;流動或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。

2.有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室。

3.有二十名以上幼兒單位應(yīng)設(shè)托兒所。