附:女職工保健工作暫行規(guī)定

(試行草案)

第一章總則

第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規(guī)定的精神,為保護女職工的身體健康,提高民族素質,特制定本規(guī)定.

第二條女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針,注意女性生理特點和職業(yè)特點,認真執(zhí)行國家有關勞動保護、勞動衛(wèi)生的各項法規(guī)和政策.

第三條本規(guī)定適用于一切有女職工的企業(yè)、事業(yè)、機關和團體.

第二章組織措施

第四條本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫(yī)療和托幼機構、保健人員及有關人員共同實施,工會組織應積極配合,督促檢查各項措施的落實.

第五條縣(含城市區(qū))以上的各級婦幼保健機構負責所管轄范圍的各單位實施本規(guī)定的業(yè)務指導.

第六條各級衛(wèi)生行政部門應協(xié)同勞動人事部門、工會組織、婦聯(lián)組織對本規(guī)定的試行情況進行督促檢查.

第三章保健措施

第七條月經期保健

(1)宣傳普及月經期衛(wèi)生知識,建立女職工月經卡.

(2)最大班女職工在一百人以上的單位,應建立女職工衛(wèi)生室,健全相應的制度并設專人管理,對衛(wèi)生室管理人員應進行必要的專業(yè)培訓.女職工每班在四十至一百人的單位,可設置簡易的溫水箱及沖洗器.對流動、分散工作的單位可發(fā)放單人自用外陰沖洗器.

(3)女職工在月經期間,不得從事裝卸、搬運等重體力勞動及高處、低溫、冷水、野外作業(yè)

第八條婚前保健

對欲婚女職工應進行婚前衛(wèi)生保健知識的宣傳教育及咨詢,并進行婚前健康檢查及指導.

第九條孕前保健

(1)積極開展優(yōu)生宣傳和優(yōu)生咨詢.

(2)對已婚女職工應進行妊娠知識的宣傳教育,使她們在月經超期時主動接受檢查.

(3)有下列情況之一者,暫時不宜妊娠:射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內有過急性中毒史及其他有害于母體和胎兒健康的疾病.

(4)對有過二次以上自然流產史現(xiàn)又無子女的女職工,應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位.

第十條孕期保健

(1)自確定妊娠之日起,即應建立孕產婦保健卡(冊),進行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎檢查,對接觸鉛、汞的孕婦,應進行尿中鉛、汞含量的測定.

(2)實行定期產前檢查,進行孕期保健及孕期營養(yǎng)指導.

(3)推廣孕婦家庭自我監(jiān)護,系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等.

(4)實行高危孕婦專案管理,無診療條件的單位應及時轉院就診,并配合上級醫(yī)療和保健機構,嚴密觀察和監(jiān)護.

(5)女職工較多的單位應建立孕婦休息室.妊娠滿七個月后應給予工間休息.

(6)妊娠女職工不應加班加點,妊娠滿七個月后不得上夜班.

(7)女職工妊娠后不得從事下列作業(yè):重體力勞動、超過衛(wèi)生防護要求的劑量當量限值的X射線、Y射線、接觸高濃度的鉛、汞、二硫化碳等工業(yè)毒物、有急性中毒危險的作業(yè).

(8)從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿七個月后,其工作場所應設立工間休息座位.

(9)孕婦在預產期前應安排休息兩周.

第十一條產后保健

(1)進行產后訪視及產后保健指導.

(2)產后四十二天要對母子進行健康檢查.

(3)產假期滿恢復工作時,應允許有一至二周時間逐漸恢復原定額工作量. 第十二條哺乳期保健

(1)宣傳科學育兒知識,提倡母乳喂養(yǎng).

(2)對有未滿一周歲嬰兒的女職工,在每班工作時間內應給予兩次授乳時間,每次純授乳時間單胎為三十分鐘.如路途較遠,可將兩次授乳時間合并使用(含人工喂養(yǎng)).

(3)嬰兒滿周歲時,經縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒,可適當延長授乳時間,但不得超過六個月.

(4)有未滿一周歲嬰兒的女職工,不得安排上夜班及加班加點.

(5)有哺乳嬰兒五名以上的單位,應建立哺乳室.室內應有洗手設施,乳母不得穿工作服進入哺乳室.

(6)哺乳期間,乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝基甲苯等有毒物質.

第十三條更年期保健

(1)宣傳更年期生理衛(wèi)生知識,使進入更年期的女職工得到社會廣泛的體諒與關懷.

(2)經醫(yī)療、保健機構診斷為更年期綜合癥,經治療但效果仍不顯著者,已不適應現(xiàn)工作時,應暫時安排適宜的工作.

第十四條定期進行以防癌為主的婦女病查治,特別要重視更年期婦女的檢查工作.

第十五條各單位女職工浴室不得設浴池(盆),要淋浴化.

第十六條建立健全女職工保健工作統(tǒng)計制度.

第四章附則

十七條各地區(qū)、各部門可根據(jù)本規(guī)定,結合具體情況制定試行細則

附:

《女職工保健工作暫行規(guī)定(試行草案)》的說明

根據(jù)中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規(guī)定精神制定的女職工保健工作暫行規(guī)定試行草案(以下簡稱規(guī)定),分為總則、組織措施、保健措施、附則,共四章十七條.為了更好地貫徹執(zhí)行本《規(guī)定》,現(xiàn)把《規(guī)定》中的有關條款做如下說明:

一、《規(guī)定》中的女職工,系指凡在《規(guī)定》第三條所指范圍內從事各項工作的女性職工.

《規(guī)定》中第三條所指企業(yè)、系指國家經營、集體經營、中外合資經營、外資獨資經營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體聯(lián)辦的企業(yè)等.

二、《規(guī)定》中第七條(3)所說的重體力勞動,系指GB3809─83《體力勞動強度分級》Ⅲ級以上者(含Ⅲ級).高處作業(yè),系指GB3608─83《高處作業(yè)分級》一級以上者(含一級).關于低溫、冷水、野外作業(yè),目前國家尚無統(tǒng)一標準,各地區(qū)、各部門可根據(jù)本《規(guī)定》精神,結合當?shù)鼐唧w情況,制定地區(qū)或部門的實施標準,在試行中及時總結經驗,逐步地完善,為制定全國統(tǒng)一標準提供依據(jù).

三、《規(guī)定》中第九條(3)所指的疾病,須經縣(區(qū))級以上的(含縣、區(qū))職業(yè)病防治機構或醫(yī)療機構確診方能認定.

《規(guī)定》中第十條(6)所說夜班,系指從當日二十二日開始至次日晨六時止.法定休息日及八小時之外工作時間均視為加班加點.

《規(guī)定》中第十條(7)所指鉛、汞二硫化碳的濃度,可參照TJ36─79《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》執(zhí)行.

四、《規(guī)定》中第十二條(2)所說二次授乳時間,一般以間隔二至三小時為宜.雙胎或雙胎以上者的哺乳時間,在單胎授乳時間基礎上成倍增加.

《規(guī)定》中第十二條(5)所說"有哺乳嬰兒五名以上的單位",是參照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》中五十一條規(guī)定精神所制定.