建設(shè)工程領(lǐng)域(房屋、公路、橋梁、鐵路修建等)都是有資質(zhì)的建筑工程公司承包下整個工程，再按不同的工種分包給勞務(wù)公司或者包工頭，勞務(wù)公司或者包工頭再招工人進(jìn)行施工，工人由包工頭管理，工資也由包工頭發(fā)放，那么大家知道建筑工地受傷該如何維權(quán)嗎?今天小編就來給大家講一講。

基本上有以下兩種途徑：

一是走工傷認(rèn)定程序，讓有資質(zhì)的工程公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，

二是按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴包工頭和有資質(zhì)的工程公司，要求包工頭和公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

在實(shí)踐中，按工傷認(rèn)定處理程序處理，一般工傷認(rèn)定部門需要先確定工人與有資質(zhì)的建筑工程公司存在勞動關(guān)系，按現(xiàn)行的法律規(guī)定是比較困難的，除非建筑工程公司在工傷認(rèn)定申請表上蓋章，如果無法蓋章的情況下，按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴更為便捷。

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責(zé)任編輯:何顯搶