失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍面臨的問題,，我國(guó)作為世界人口第一的發(fā)展中大國(guó), 正處在向經(jīng)濟(jì)社會(huì)主義市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的過程中，那么下崗工人現(xiàn)狀是怎樣的呢？接下來佰佰安全網(wǎng)來為大家講解下吧。

我國(guó)的失業(yè)人口主要分為四類:一是登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人口。即具有非農(nóng)戶口,在勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力,有工作意向并在積極尋找,而且在勞動(dòng)部進(jìn)行登記了的公開失業(yè)者;二是下崗職工中的失業(yè)者。所謂下崗職工,是指由于 的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因,已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)和工作崗位,并已不在本單位從事其他工作,但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員;三是 農(nóng)村 向城鎮(zhèn)流動(dòng)人口中的失業(yè)者;四是高校畢業(yè)生中的失業(yè)者,指那些由于工作崗位有限或就業(yè)愿望與勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求現(xiàn)實(shí)之間存在較大差距,而暫時(shí)處于失業(yè)狀態(tài)的青年學(xué)生。

1、20XX年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到495萬人。而20XX年又將再創(chuàng) 歷史 新高——達(dá)到559萬人,比20XX年增加64萬人。然而與此同時(shí),畢業(yè)生的就業(yè)率卻在持續(xù)下滑。 從現(xiàn)狀可以看出,中國(guó)的失業(yè)問題呈現(xiàn)出以下特點(diǎn): 首先,失業(yè)率隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而不斷增加。尤其是近幾年,這種趨勢(shì)更加明顯,越來越引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

其次,失業(yè)人群的年輕化。以前,由于國(guó)企改革而下崗的職工多為40-50人員。這些人年齡偏大,且在專業(yè)知識(shí)和技能方面也有所欠缺,跟不上新技術(shù)的發(fā)展。所以,為了將來更好的發(fā)展而下崗,也可以理解。而現(xiàn)在,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生具有良好的素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),卻也加入了失業(yè)大軍,每年這些大學(xué)生為了找到工作而四處奔波。失業(yè)人群的年齡越來越小,這不得不引起我們的高度重視。

第三,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)趕不上新增的失業(yè)人數(shù)。數(shù)據(jù)顯示,20XX年末全國(guó)就業(yè)人員76400萬人,比上年末增加575萬人。年末城鎮(zhèn)就業(yè)人員28310萬人,比上年末凈增加979萬人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1184萬人,有505萬下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),其中幫助“4050”人員等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)147萬人。而年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為847萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%,失業(yè)率仍然居高不下。

可見,雖然經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,并且每年可以帶來更多新的項(xiàng)目工程和就業(yè)機(jī)會(huì),卻無法滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求。

第四,失業(yè)與空崗并存。一方面大量的失業(yè)人員和畢業(yè)生在到處尋找工作,另一方面國(guó)家和每年也會(huì)提供相當(dāng)多的就業(yè)崗位,卻總是存在著失業(yè)與空崗?fù)瑫r(shí)存在的現(xiàn)象,這其中的原因也值得我們深思。

2、中國(guó)目前的失業(yè)狀況，主要是由以下多種原因造成的。 首先,人口因素。我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,總?cè)丝诩s占世界人口的五分之一。在這樣龐大的人口基數(shù)下,雖然一直以來堅(jiān)持計(jì)劃生育的政策,我國(guó)還是處于勞動(dòng)年齡人口不斷增長(zhǎng)的階段,每年城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力供給超過千萬。再加上已有的勞動(dòng)力,使得勞動(dòng)力供給大大超過了對(duì)其的需求。在這樣龐大的人口壓力下,對(duì)有限崗位的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,由此導(dǎo)致的就業(yè)壓力是非常明顯的。

其次,結(jié)構(gòu)性因素。所謂結(jié)構(gòu)性失業(yè),是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化,勞動(dòng)力的供給和需求在職業(yè)、技能、產(chǎn)業(yè)、地區(qū)分布等方面不協(xié)調(diào)所引起的失業(yè)。目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,并且國(guó)家正在大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。在這個(gè)過程中,就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。隨著農(nóng)村經(jīng)營(yíng)方式的改變和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移是必然的趨勢(shì)。根據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部課題組(20XX)年的研究,中部地區(qū)和西部地區(qū)的部分省份是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的主要輸出地,而東部地區(qū)是主要的輸入地。20XX年,中西部地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)占全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的比例為67%。農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工70%是在東部地區(qū),且多聚集在省會(huì)城市、地級(jí)市、縣級(jí)市和建制鎮(zhèn)等。由于大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,對(duì)城鎮(zhèn)人員就業(yè)必然會(huì)造成很大壓力。

再有,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整就要求市場(chǎng)重新對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行配置,以適應(yīng)其變化。因此,在配置過程中,大量素質(zhì)低、專業(yè)技能落后的勞動(dòng)者難以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要,所以被淘汰產(chǎn)生失業(yè)。同時(shí),新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,使適合該產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的勞動(dòng)力出現(xiàn)暫時(shí)性短缺,從而造成了失業(yè)與空崗并存的現(xiàn)象。此外,地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡等原因,也會(huì)帶來大量的失業(yè)人口。

第三,我認(rèn)為還有許多人為因素。首先,在我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上也存在著一定程度和一定范圍的歧視現(xiàn)象,主要包括對(duì)不同性別、不同相貌、不同戶籍等方面的求職者的工資歧視和職業(yè)歧視。如現(xiàn)在的許多公司和在招聘時(shí)只招收男性員工;在工資報(bào)酬方面,具有相同學(xué)歷和 教育 水平的男女員工,一般男性員工的工資會(huì)高于女性,女性的競(jìng)爭(zhēng)力明顯低于男性,且失業(yè)率也高于男性;有的公司還對(duì)招收員工的高矮、胖瘦做出限制;還有的公司或只招收具有城市戶口的員工,而拒絕持有農(nóng)村戶口的人,或?qū)Τ洲r(nóng)村戶口的工人給予低工資。雖然我國(guó)政府近幾年在傭工方面制定了一系列新的 法律 法規(guī),明確規(guī)定了對(duì)男女平等對(duì)待,且在部分地區(qū)取消了戶籍差異,但上述問題仍然存在,雖然有所改善,卻沒有根本消除。

其次,一些人的擇業(yè)觀念也存在問題?，F(xiàn)在的許多大學(xué)生剛剛畢業(yè)就想拿高薪、坐高位,往往不能從實(shí)際出發(fā),遇到低于自己預(yù)期的工作就不想做;在工作中遇到一點(diǎn)兒挫折,不是從自身找原因,而是怨天尤人、不思進(jìn)取。 如果說前兩個(gè)因素是客觀因素,需要我們從客觀實(shí)際出發(fā),制定相應(yīng)的對(duì)策來解決;

那么,第三個(gè)因素則是主觀因素,需要我們從自身尋找原因,從主觀上轉(zhuǎn)變觀念,才能在一定程度上減少失業(yè)問題的存在。

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責(zé)任編輯:陳淼琪