下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動關(guān)系轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。那么下崗職工最低生活保障是怎樣的呢？

什么是下崗職工基本生活保障制度

下崗職工基本生活保障制度是指通過在企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，為本企業(yè)下崗職工發(fā)放基本生活費，代繳社會保險費，保障下崗職工的基本生活。

下崗職工基本生活保障制度主要內(nèi)容

下崗職工基本生活保障制度的主要內(nèi)容是建立企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心，對國有企業(yè)下崗職工在未實現(xiàn)就業(yè)的特定期間內(nèi)發(fā)放基本生活費，最低不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)。資金的來源，原則上采取“三三制”的辦法，即財政預(yù)算安排三分之一，企業(yè)負(fù)擔(dān)三分之一，社會籌集(包括從失業(yè)保險基金中調(diào)劑)三分之一。對于困難較多的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地，中央財政給予一定的支持。國有獨資盈利企業(yè)和國有參股、控股企業(yè)保障下崗職工基本生活的資金，原則上都由本企業(yè)負(fù)擔(dān)。虧損企業(yè)承擔(dān)資金確有困難的，由同級財政給予被助。

下崗職工最低生活保障是多少

國有企業(yè)下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間，由中心為其發(fā)放基本生活費并代繳社會保險費;協(xié)議期滿出中心時仍未實現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)按照規(guī)定與企業(yè)解除勞動關(guān)系，符合條件的可以到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金。職工與企業(yè)(單位)解除或終止勞動關(guān)系且自謀職業(yè)(包括繳費滿15年但未達到退休年齡的人員)，必須按省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險，并在全省職工平均工資60%-300%的范圍內(nèi)任選一個基數(shù)，按18%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

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責(zé)任編輯:陳淼琪