在中國,認(rèn)為職場性騷擾的問題嚴(yán)重、應(yīng)該馬上給予重視的選票占70.83%,而在二十年前,多數(shù)人連“性騷擾”這個詞都沒聽過。我們現(xiàn)在所處的是一個崇尚自由與寬容的時代,但與此同時在這個時代也是陰云重重,在辦公區(qū)的公開場合或是隱蔽一角,過激行為時常讓人猝不及防,曖昧動作在這時不會是被旁人認(rèn)為是性騷擾,而后的肆無忌憚也就見怪不怪了。那么遭遇職場性騷擾怎么維權(quán)？面對性騷擾你該怎么辦？

女性防身小知識：

當(dāng)遇到職場性騷擾，你可以拿起這些法律武器來維護(hù)自己合法權(quán)益：

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》：第四十條禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。第五十八條違反本法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：第十一條在勞動場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。

佰佰安全網(wǎng)提醒您：為了自己的人身安全，當(dāng)察覺有性騷擾表現(xiàn)的人時，一定要保留證據(jù)，并且進(jìn)行維權(quán)工作。

責(zé)任編輯:張小付