目前性騷擾是很常見的，大部分的受害者都是女性。由于女性朋友很膽小，從而導(dǎo)致碰到了性騷擾之后不知道應(yīng)該怎么去處理，如果盲目處理，很容易造成影響。下面跟小編一起來看下，性騷擾如何處理？

1、堅(jiān)持底線，勇敢說“不”。面對職場性騷擾，女性勞動(dòng)者在第一次被騷擾的時(shí)候一定要敢于說“不”，防止性騷擾升級(jí)或再次被騷擾。根據(jù)性騷擾實(shí)施者是否會(huì)威脅到自身安全，選擇合適的表明態(tài)度方式，可以是無聲的斷然拒絕，也可以直接把話挑明，要求對方檢點(diǎn)自己的行為。如針對同事的騷擾，可以用大聲叫喊、嚇唬恫嚇等方式進(jìn)行制止，初次試探者一般也是要面子的。如果騷擾者是領(lǐng)導(dǎo)或者客戶，要學(xué)會(huì)婉言拒絕，但態(tài)度堅(jiān)決，堅(jiān)守底線。如有可能，可以退為進(jìn)，千方百計(jì)找機(jī)會(huì)離開，不給騷擾者任何機(jī)會(huì)。

2、提升認(rèn)知，舉止得體。女性勞動(dòng)者要預(yù)防和避免職場性騷擾，首要的是提高對職場性騷擾的認(rèn)知。要了解職場性騷擾可能發(fā)生的方式、場景以及對方對你實(shí)施性騷擾的動(dòng)機(jī)和原因，了解與性騷擾相關(guān)的法律法規(guī)和救濟(jì)途徑。為了防患于未然，要學(xué)會(huì)婉言拒絕不明確的、不合適的社交場合或不合時(shí)宜“約談”；即使迫不得已參加的，也要衣著得體，舉止適當(dāng)，既要顯示親和力，更要與“危險(xiǎn)分子”保持必要的社交距離。對一些性挑逗的言行，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題，防患于未然；如果對方故意為之，要鮮明地表達(dá)自己的立場，提前為蠢蠢欲動(dòng)者劃定底線，讓對方知難而退。女性勞動(dòng)者要牢記：沒有哪一份工作需要以丟掉你的人格和尊嚴(yán)為代價(jià)。

3、保留證據(jù)，應(yīng)對有方。取證難是職場性騷擾盛行的原因之一。在你無論怎么做都避免不了被騷擾的時(shí)候，可以巧妙地利用錄音、錄像等工具記錄性騷擾過程。注意保留手機(jī)短信、聊天記錄、電子郵件等有騷擾信息的電子文檔。電子信息需要及時(shí)到公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行公證，以免被對方刪除或者被質(zhì)疑真實(shí)性。可以第一時(shí)間向親朋訴說，尋求幫助和支持，這也是維權(quán)留痕的過程。情節(jié)嚴(yán)重的，要第一時(shí)間報(bào)警，尋求警方的保護(hù)。

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責(zé)任編輯:李超群