一些建筑行業(yè)人員工作作風(fēng)不實(shí)，好人主義思想還沒有杜絕，在從嚴(yán)解決和處理“兩違”問題上力度不大，特別是在考勤管理上，對(duì)存在出現(xiàn)的問題避重就輕，手段不夠強(qiáng)硬，只是說說了事，大事化小，怕撕破臉皮以后不好管理，為公司的日常管理埋下了安全隱患，那么怎樣做到安全生產(chǎn)呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個(gè)人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強(qiáng)生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場(chǎng)處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施，大家知道建筑行業(yè)關(guān)于安全禁令有哪些嗎？

一、嚴(yán)禁在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產(chǎn)；

二、嚴(yán)禁使用不具備國家規(guī)定資質(zhì)和安全生產(chǎn)保障能力的承包商和分包商；

三、嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；

四、嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律；

五、嚴(yán)禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術(shù)方案和工藝流程；

六、嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格、無安全保障的特種設(shè)備；

七、嚴(yán)禁不具備相應(yīng)資格的人員從事特種作業(yè)；

八、嚴(yán)禁未經(jīng)安全培訓(xùn)教育并考試合格的人員上崗作業(yè)；

九、嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故。

以上是佰佰安全網(wǎng)小編介紹的建筑行業(yè)關(guān)于安全禁令有哪些的內(nèi)容，如果大家還想了解更多關(guān)于安全生產(chǎn)的知識(shí)，那就繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)工傷安全小知識(shí)庫中的內(nèi)容，減少安全事故的發(fā)生。

責(zé)任編輯:張小付