長期以來，富士康工人的人身安全問題備受社會各界所關(guān)注。富士康工廠頻頻出現(xiàn)的員工傷亡事件，讓人不得不對富士康工廠工人的勞動安全狀態(tài)提出疑問。

參考消息網(wǎng)8月12日消息，美國媒稱，紐約一家勞工權(quán)益組織8月10日表示，蘋果手機在中國的主要代加工廠富士康鄭州工廠日前發(fā)生一名女工死亡事件。這是該廠四天內(nèi)第二個工人死亡。

美國之音電臺網(wǎng)站8月11日報道，這家總部在紐約的勞工權(quán)益組織8月10日發(fā)布新聞說，2015年8月7日晚上8時左右，鄭州富士康棗福公寓樓下發(fā)現(xiàn)一名女工的尸體。

報道稱，8月10日，該組織負責人說：“我們已經(jīng)確認這名女工姓李，已經(jīng)死亡，但不知死亡的原因。”

該組織稱，事件發(fā)生后，公寓門崗和公安局進行警戒，不許人員靠近。根據(jù)目擊者說死者家屬在門口設(shè)置靈堂。該組織表示，消息經(jīng)過了多方來源確認。

8月6日，該組織報道了富士康鄭州廠區(qū)一名男性工人跳樓死亡的消息。富士康已經(jīng)公開確認了那名男工死亡的信息。

報道稱，這名負責人表示，四天內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起工人死亡事件，至少說明了廠方對工人關(guān)心不夠，“可能因為工人太多，后續(xù)資源跟不上。工廠應該有一個后勤設(shè)施來改善，但需要投入資源。比如，建立一個健康熱線，做心理輔導工作。工人上班時出現(xiàn)問題，要有立刻反應的渠道;要對工人做這方面的培訓，在有這種情況發(fā)生的征兆時，周圍的人應該如何注意到?！?

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