在全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來頻繁的現(xiàn)在，很多企業(yè)單位開始聘用外籍員工。近日，江蘇省開始針對聘用外籍員工的企業(yè)，做出了一項(xiàng)措施公告。

2015年6月8日，江蘇省公安廳出入境管理局發(fā)布通知，要求省內(nèi)各涉外用工單位、企業(yè)依法聘用、雇用外國人，從即日起對非法入境、非法居留、非法就業(yè)的外國人進(jìn)行清理，違反規(guī)定將受到一萬元至十萬元罰款處罰;有違法所得的，沒收全部違法所得。

近年來，到江蘇省就業(yè)、學(xué)習(xí)的外國人不斷增多，警方對外國人的管理也面臨許多新情況新問題。少數(shù)單位、企業(yè)為降低用人成本，輕信不法中介人員蠱惑，雇用無護(hù)照、簽證的外國人到企業(yè)務(wù)工，或聘用無工作許可及超出工作許可范圍的外國人。

2015年5月，江蘇省蘇南、蘇北等地區(qū)分別查獲非法入境就業(yè)的幾十名越南人和一百多名緬甸人，其他地區(qū)也相繼查獲多名非法入境就業(yè)的外國人。還有的單位、企業(yè)為博人眼球，非法雇用外國人演出;個(gè)別教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校，非法聘用不具有教學(xué)資質(zhì)的外國人擔(dān)任“外教”，制造師資力量雄厚的假象，嚴(yán)重危害了正常社會秩序。

江蘇省公安廳出入境管理局表示，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)就業(yè)，必須按規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。外國人未按規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件，或超出工作許可范圍、勤工助學(xué)規(guī)定進(jìn)行工作、就業(yè)的，根據(jù)《出境入境管理法》第八十條規(guī)定，將受到罰款、拘留等處罰。聘用、雇用無工作許可和工作類居留證件的外國人，或聘用、雇用超出工作許可范圍、勤工助學(xué)規(guī)定的外國人的，根據(jù)《出境入境管理法》第八十條規(guī)定，將受到一萬元至十萬元罰款處罰;有違法所得的，沒收違法所得。

省內(nèi)各涉外用工單位、企業(yè)要對照《中華人民共和國出境入境管理法》等法律規(guī)定于2015年7月15日前開展自查，如存在有外國人非法就業(yè)等情形，應(yīng)主動向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理部門報(bào)告，自覺配合公安機(jī)關(guān)處理。

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