近年來(lái)隨著畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷加大，畢業(yè)生在求職和實(shí)習(xí)過(guò)程中難免遇到安全隱患。為切實(shí)增強(qiáng)自我安全防范意識(shí)，警惕就業(yè)陷阱，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。那么，找工作面試時(shí)要注意哪些問(wèn)題呢？佰佰安全網(wǎng)為您講述相關(guān)的職場(chǎng)詐騙防范小知識(shí)。

什么是面試？

面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

找工作為何要面試？

一般來(lái)說(shuō)，面試有以下幾個(gè)目的：

1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

求職面試存在哪些安全隱患？

如今求職面試是求職者的必經(jīng)之路，然而很多不法分子卻利用這條途徑來(lái)騙取求職者信任，比如，以高薪聘請(qǐng)，選擇不正規(guī)地點(diǎn)面試，面試時(shí)提出培訓(xùn)費(fèi)不合理要求等等，進(jìn)而進(jìn)行騙取錢財(cái)，性侵等違法行為，使很多求職者在求職的路上屢屢被騙。

求職面試被騙怎么辦？

首先我們不要慌張，不要和別人吵起來(lái)，我們要知道這時(shí)候就算我們吵也沒(méi)有任何的作用，我們完全可以退出去不參與面試，當(dāng)然我們也可以等到面試結(jié)束說(shuō)自己沒(méi)有意愿，然后離開(kāi)公司，我們要知道如果我們吵起來(lái)的話，不僅不會(huì)有什么好的效果，而且只會(huì)讓我們?cè)匠吃缴鷼?，我們要知道吵架解決不了問(wèn)題，我們不妨安靜的退出去，然后再想想接下去該怎么做。

再者在我們退出公司之后我們可以和自己的朋友和自己的家人商量一下，如果真的是騙人的公司，那么我們可以選擇舉報(bào)，如果只是一些培訓(xùn)公司，那么我們完全有自己的權(quán)利選擇去或者不去，這就看我們自己是如何選擇了，當(dāng)然我們也要進(jìn)行一些必要的分析，為什么我們會(huì)上當(dāng)？是因?yàn)槲覀兛瓷狭怂^的高薪，還是我們看上了所謂的工作時(shí)間？這些是因?yàn)槲覀儌€(gè)人心理想要一份好工作所導(dǎo)致的，所以最終我們要對(duì)自己的求職方向進(jìn)行一個(gè)更正，以便下次可以更好的尋找工作。

最后我們要進(jìn)行一些總結(jié)，看看這樣的公司特點(diǎn)是什么，比如說(shuō)培訓(xùn)公司，打著招聘的旗號(hào)，那么我們就可以知道這樣的公司一般照的職位比較多，可以說(shuō)是各個(gè)行業(yè)都有，等到我們?cè)俅瓮哆f簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要查看一下公司的招聘都有哪些？如果是涵蓋各個(gè)方面的招聘，那么我們就可以選擇不用去了，這樣可以避免我們?cè)俅紊袭?dāng)，所以不要光為自己上當(dāng)感到憤憤不平，我們更要總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，以免再次上當(dāng)。

求職面試遇到哪些情況不要去？

1、常年都在招聘的公司不要去

有的公司常年都在招聘網(wǎng)站上招聘人才，常年招聘人才只能說(shuō)明該行業(yè)人員流失率高，今天來(lái)一個(gè)，明天走一個(gè)，例如保險(xiǎn)、二手房等。如若不然，有什么樣的公司能有如此大的容量，能夠一年四季都在招人。

還有一種情況就是掛著羊頭賣狗肉，明明沒(méi)招人，卻還故意掛著，讓你去面試，面試之后又不錄取，這種公司一看就是騙子。

2、剛投遞簡(jiǎn)歷對(duì)方就打電話邀約面試

不知道有沒(méi)有人遇到過(guò)，剛把簡(jiǎn)歷投了，對(duì)方就打電話邀請(qǐng)你去面試了，如果有，請(qǐng)多多注意這類公司，最好是多問(wèn)清楚，確定情況之后再?zèng)Q定要不要去面試，因?yàn)檫@類公司大多對(duì)應(yīng)聘者沒(méi)什么要求，只要你去就要，不會(huì)刻意篩選，這樣的公司，盡量不要去，面試之后你才知道應(yīng)聘要求上寫(xiě)的全是假的。

3、主動(dòng)打電話邀請(qǐng)你去面試

有一類公司，專門在網(wǎng)站上買求職者的簡(jiǎn)歷，不會(huì)刻意篩選，逮著就會(huì)給你打電話邀請(qǐng)你去面試，這種情況大多是做原油期貨的，建議不要去。

4、打著高薪的幌子招聘的公司

有的公司在招聘一欄上面把工資寫(xiě)的很高，提成寫(xiě)的很高，直到你面試了之后才知道那是有責(zé)任底薪，提成也是完成一定業(yè)績(jī)才會(huì)達(dá)到該百分點(diǎn)，否則也是少的可憐。

找工作面試時(shí)要注意哪些問(wèn)題？

1、應(yīng)仔細(xì)鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，應(yīng)盡量通過(guò)正規(guī)途徑(如學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、當(dāng)?shù)氐娜耸戮?、公辦人才市場(chǎng))獲取信息，盡量選擇信譽(yù)佳的公司應(yīng)聘，對(duì)于那些并不熟悉或沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的小公司，應(yīng)聘前先上網(wǎng)或打電話求證是否有此公司，如果可能的話，可以聯(lián)系在該地工作的學(xué)長(zhǎng)詢問(wèn)相關(guān)情況以確保信息安全。

2、因雙向選擇的需要，大多招聘單位都要求與畢業(yè)生進(jìn)行面試，要求大家應(yīng)注意事先明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，接到面試通知時(shí)，要問(wèn)清對(duì)方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進(jìn)行面試。正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場(chǎng)所，若招聘單位面視地點(diǎn)選擇賓館等臨時(shí)租借來(lái)的地方，要仔細(xì)鑒別真?zhèn)巍?

3、同時(shí)大家事先要清楚告訴家人或同學(xué)面試的時(shí)間和地點(diǎn)，保持手機(jī)等聯(lián)系方式的暢通。初次面試盡量不飲用點(diǎn)心或飲料，注意面試場(chǎng)地的外觀與對(duì)外通道，注意觀察面試者之言行舉止，如有曖昧不清，應(yīng)立即離開(kāi)。如需繳交證件,只能交影印本而不應(yīng)給原件。

4、拒絕不合理要求

守住錢包，對(duì)于以各種理由需要讓你掏錢的公司，Say NO！任何正規(guī)的企業(yè)不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用。如遇到收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等各種名目收費(fèi)的企業(yè)，請(qǐng)及時(shí)離開(kāi)。

5、簽訂合同須謹(jǐn)慎

當(dāng)你前面的面試準(zhǔn)備以及面試過(guò)程都順利結(jié)束，與用人企業(yè)簽合同時(shí)，這三點(diǎn)需要牢記：

1）看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；

2）看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；

3）看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

佰佰安全網(wǎng)希望在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之中，大家要多注意求職安全防范知識(shí)的積累，在求職和面試過(guò)程中切實(shí)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，免受迷惑，遠(yuǎn)離陷阱，保障安全。