摘要關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系主體資格問(wèn)題(一)建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位一方應(yīng)當(dāng)是依法成立的法人、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。
重慶市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知
各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,北部新區(qū)組織人事部,經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)勞動(dòng)人事局,市有關(guān)部門(mén),中央、外地在渝企業(yè):
為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,現(xiàn)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系主體資格問(wèn)題(一)建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位一方應(yīng)當(dāng)是依法成立的法人、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。
其中,“其他組織”包括:
1.依法登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的各類(lèi)企業(yè)、合伙組織;
2.經(jīng)民政部門(mén)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取社會(huì)團(tuán)體登記證的社會(huì)團(tuán)體;
3.經(jīng)民政部門(mén)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取登記證書(shū)的民辦非企業(yè)單位;
4.法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu);
5.符合有關(guān)規(guī)定的其他組織。
(二)用人單位可以書(shū)面委托不具備建立勞動(dòng)關(guān)系主體資格的下級(jí)單位行使與其使用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同管理等職責(zé),所委托職責(zé)的行使應(yīng)當(dāng)以用人單位的名義進(jìn)行。
(三)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者一方應(yīng)當(dāng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),且未辦理退休、未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù),具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)的勞動(dòng)行為能力。
其中,“法定勞動(dòng)年齡”是指:16周歲以上,女性不超過(guò)55周歲,男性不超過(guò)60周歲。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
二、關(guān)于勞動(dòng)者在本單位工作年限的認(rèn)定勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作的時(shí)間,即為勞動(dòng)者在本單位的工作年限。
勞動(dòng)者符合下列情形的,其在本單位的工作年限應(yīng)作如下認(rèn)定:
1.未領(lǐng)取政策性安置費(fèi)(或補(bǔ)助費(fèi)、退役金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?的政策性安置人員,包括離開(kāi)部隊(duì)按規(guī)定回地方安置的軍人、隨軍家屬、森林工人安置人員、“三州”或西藏內(nèi)調(diào)人員、退役運(yùn)動(dòng)員等,在安置前的軍齡或連續(xù)工齡(不含折算工齡,下同),可視為勞動(dòng)者在與之首次建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位的工作年限。
2.原固定職工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工時(shí),其轉(zhuǎn)制前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間,可視為勞動(dòng)者在與之首次建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位的工作年限。
3.因用人單位被兼并、改制、合資等原因,勞動(dòng)者成建制轉(zhuǎn)移工作單位,且原用人單位未支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,其在原用人單位的工作年限,可視為勞動(dòng)者在新用人單位的工作年限。
4.由組織決定從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體調(diào)入企業(yè)的職工,原單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,其調(diào)入前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間,可視為勞動(dòng)者在新用人單位的工作年限。
三、勞動(dòng)者按規(guī)定流動(dòng),應(yīng)當(dāng)通過(guò)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、與新的用人單位重新建立勞動(dòng)關(guān)系的方式進(jìn)行,不受用人單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的限制,不再保留原用人單位職工身份。
二○○四年六月二十四日
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責(zé)任編輯:趙駿
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