摘要為了鼓勵(lì)事業(yè)單位向經(jīng)濟(jì)自立、經(jīng)費(fèi)自給過(guò)渡,有計(jì)劃有步驟地提高職工收入水平,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,我局事業(yè)單位(除局和分局機(jī)關(guān))職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金辦法?,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下
國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家海洋局事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金發(fā)放辦法的通知
各分局、研究所,環(huán)境預(yù)報(bào)中心,海洋出版社,海洋學(xué)校,上海辦事處,局通信站,一○一倉(cāng)庫(kù):
為了鼓勵(lì)事業(yè)單位向經(jīng)濟(jì)自立、經(jīng)費(fèi)自給過(guò)渡,有計(jì)劃有步驟地提高職工收入水平,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,我局事業(yè)單位(除局和分局機(jī)關(guān))職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金辦法。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)工資或資金標(biāo)準(zhǔn)
各事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資或資金標(biāo)準(zhǔn),仍按一九八五年底財(cái)政部核定的全年月人均基本工資(基礎(chǔ)工資,職務(wù)工資、工齡工資)的一點(diǎn)二五個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中一個(gè)月的額度由事業(yè)費(fèi)開(kāi)支,其余由預(yù)算外收入的獎(jiǎng)勵(lì)基金中開(kāi)支。
二、獎(jiǎng)勵(lì)工資或資金發(fā)放辦法
(一)干部獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放辦法,可以比照海勞(86)671號(hào)文件規(guī)定,工人獎(jiǎng)金發(fā)放辦法,可以比照局機(jī)關(guān)工人獎(jiǎng)金發(fā)放辦法,由你們制定具體規(guī)定報(bào)局備案,并組織實(shí)施。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)工資和獎(jiǎng)金額如果發(fā)放超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),必須嚴(yán)格按照(85)財(cái)文字第559號(hào)和國(guó)發(fā)〔1985〕114號(hào)文件的規(guī)定繳納資金稅。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金額度,仍由局財(cái)務(wù)處審定。
三、要求
(一)各單位要結(jié)合實(shí)際情況,制定和完善各類人員勞動(dòng)管理制度,健全崗位責(zé)任制,認(rèn)真進(jìn)行考勤、考紀(jì)工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。對(duì)于執(zhí)行制度不好的單位,可以視情況扣發(fā)其單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)工資。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金的發(fā)放,涉及職工的切身利益,是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作,各單位領(lǐng)導(dǎo)必須十分重視,做好思想政治工作。通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,促進(jìn)各種制度的落實(shí),改進(jìn)工作,提高效率,創(chuàng)造社會(huì)效益。
接此通知,可按去年的呈批方法辦理。
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責(zé)任編輯:趙駿
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