關于吉林市臨時工退休養(yǎng)老保險金管理實施細則

發(fā)布部門: 吉林市人民政府

發(fā)布文號: 吉市政函[1989]24號

第一條 為加強臨時工退休養(yǎng)老保險金的管理，根據(jù)《吉林市臨時工退休養(yǎng)老保險金暫行管理辦法》的規(guī)定，制定本細則。

關聯(lián)法規(guī)：

第二條 市勞動局負責本市臨時工退休養(yǎng)老保險金的收繳、使用、監(jiān)督等項管理工作，日常工作由市社會勞動保險公司負責。

第三條 市社會勞動保險公司必須建立臨時工退休養(yǎng)老保險卡片和手冊，并在銀行設立臨時工退休養(yǎng)老保險金專戶。

臨時工養(yǎng)老保險金必須?？顚Ｓ?

第四條 本市城區(qū)(含郊區(qū))內(nèi)的國營工業(yè)企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)及其職工，按規(guī)定從一九八九年十月一日起向市社會勞動保險公司繳納臨時工退休養(yǎng)老保險金;機關、團體、事業(yè)單位及全民所有制的建筑、財貿(mào)企業(yè)及其臨時工從一九九○年一月一日起按規(guī)定向市社會勞動保險公司繳納臨時工退休養(yǎng)老保險金。

第五條 投保單位必須在每月五日前(節(jié)假日順延)，向市社會勞動保險公司報送《臨時工工資月報表》，經(jīng)市社會勞動保險公司核定應繳金額后，將提取和代扣個人繳納的養(yǎng)老保險金，劃撥到市社會勞動保險公司的臨時工退休養(yǎng)老保險金專戶。

第六條 企業(yè)繳納的臨時工退休養(yǎng)老保險金在稅前提取，營業(yè)外列支;機關、團體、事業(yè)單位提取的臨時工退休養(yǎng)老保險金在事業(yè)費中列支。

第七條 臨時工的退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。

從事井下、高溫、高空等特別繁重體力勞動和有害身體健康的，退休年齡可提前五年。

第八條 臨時工退休養(yǎng)老保險金按下列標準發(fā)放：

(一)投保十五年的，按本人退休前三年月平均標準工資的65%發(fā)給，從第十六年起，每增加一年，加發(fā)1%的標準工資(但最高不得超過本人的原標準工資)。

(二)投保十年至十五年(不含十年)的，按本人退休前三年月平均標準工資的40%發(fā)給。

(三)投保十年以下(不含十年)的，每投保一年發(fā)二個月的本人退休前三年月平均標準工資。

第九條 符合退休條件的臨時工按下列規(guī)定到社會勞動保險公司領取臨時工退休養(yǎng)老保險金：

(一)符合本細則第 八條第一、二項規(guī)定的，憑臨時工退休養(yǎng)老保險手冊按月領取;戶籍在本市所轄縣、市的，持辭退證明到市社會勞動保險公司辦理退休養(yǎng)老保險金轉移手續(xù)后，憑臨時工退休養(yǎng)老保險手冊到本人戶籍所在地的縣、市社會勞動保險公司領取。

(二)符合本細則第 八條第三項規(guī)定的，憑臨時工退休養(yǎng)老保險手冊一次性領取，同時終止養(yǎng)老保險關系。

(三)戶籍在本行政區(qū)外的，憑辭退證明和退休養(yǎng)老保險手冊，按規(guī)定一次性領取，同時終止養(yǎng)老保險關系。

第十條 被拘留、勞教和被追究刑事責任的，處罰執(zhí)行期間停發(fā)臨時工退休養(yǎng)老保險金。解除勞教或釋放后，憑司法機關的證明文件，向社會勞動保險公司申請，經(jīng)審核后恢復發(fā)放退休養(yǎng)老保險金。

第十一條 因特殊原因需要提前退休的，由所在單位向市社會勞動保險公司申請，經(jīng)審核批準后，憑臨時工退休養(yǎng)老保險手冊，按規(guī)定領取臨時工退休養(yǎng)老保險金。

第十二條 戶籍在本市未到退休年齡離職的，暫不發(fā)放臨時工退休養(yǎng)老保險金，待到退休年齡時，再按規(guī)定發(fā)放。

戶籍在本市行政區(qū)以外，未達到退休年齡離職的，按細則第八條第三項的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 因工負傷完全喪失勞動能力的，從達到規(guī)定的退休年齡起，由社會勞動保險公司發(fā)放退休養(yǎng)老保險金。

第十四條 投保的臨時工在職期間死亡喪葬費、一次性撫恤費和救濟費，由社會勞動保險公司按合同制工人的標準發(fā)放。其他的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 社會勞動保險公司存入銀行的臨時工退休養(yǎng)老保險金，按城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款的同期利率計息，利息計入養(yǎng)老保險金。

第十六條 本細則由市勞動局組織實施并解釋。

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