關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法

發(fā)布部門: 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府

發(fā)布文號(hào): 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第83號(hào)

《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法》已經(jīng)一九九八年六月十七日自治區(qū)人民政府第五次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。

自治區(qū)主席　云布龍

1998年7月1日

第一章　總則

第一條 為了保證合法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作秩序，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條 自治區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員之間，軍隊(duì)、武警部隊(duì)的機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、企業(yè)與無軍籍職工之間(以下統(tǒng)稱用人單位與勞動(dòng)者之間)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱勞動(dòng)爭(zhēng)議是指下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

(一)因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因履行勞動(dòng)合同和集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第四條 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議遵循合法、公正、及時(shí)和著重調(diào)解的原則。

第五條 當(dāng)事人有使用本民族語(yǔ)言、文字參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁的權(quán)利。

在少數(shù)民族聚居或者多民族共同居住的地區(qū)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)用當(dāng)?shù)孛褡逋ㄓ玫恼Z(yǔ)言、文字處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和制作仲裁文書。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)為不通曉當(dāng)?shù)孛褡逋ㄓ玫恼Z(yǔ)言、文字的當(dāng)事人提供翻譯。

第二章　用人單位調(diào)解

第六條 用人單位可以高立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。

職工代表由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)推舉產(chǎn)生，用人單位代表由單位負(fù)責(zé)人指定，工會(huì)代表由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定。

調(diào)解委員會(huì)由3至9人組成，用人單位代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

少數(shù)民族職工和女職工較多的用人單位，調(diào)解委員會(huì)中應(yīng)有少數(shù)民族代表和婦女代表。

第七條 調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位工會(huì)代表?yè)?dān)任。

調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在用人單位工會(huì)委員會(huì)。

調(diào)解委員會(huì)接受地方總工會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

沒有成立工會(huì)組織的用人單位，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與用人單位代表協(xié)商決定。

第八條 當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面方式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。

第九條 調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。

第十條 調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行調(diào)解協(xié)議。

第三章　仲裁

第十一條 自治區(qū)、盟市、旗縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))。

仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成。

仲裁委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任1至2人，委員3至5人。主任由勞動(dòng)行政部門的代表?yè)?dān)任。

仲裁委員會(huì)的人員組成或者更換應(yīng)報(bào)同級(jí)人民政府或者盟行政公署批準(zhǔn)。

上級(jí)仲裁委員會(huì)指導(dǎo)下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作。

第十二條 仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件獨(dú)立行使仲裁權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的非法干涉。

第十三條 自治區(qū)仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：

(一)駐呼和浩特市地區(qū)的中央、自治區(qū)企業(yè)和中央、自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(二)駐呼和浩特市地區(qū)的外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(三)全區(qū)有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

第十四條 盟市(呼和浩特市除外)仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：

(一)盟市所在地的中央、自治區(qū)、盟市企業(yè)和盟市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(二)盟市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(三)盟市行政區(qū)域內(nèi)較大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

呼和浩特市仲裁委員會(huì)受理市屬企業(yè)和市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以及市行政區(qū)域內(nèi)有較大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

第十五條 旗縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)受理除自治區(qū)、盟市仲裁委員會(huì)管轄以外的本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

第十六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不屬同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄的，由勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地或者勞動(dòng)合同簽訂地、履行地的仲裁委員會(huì)受理。

第十七條 仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，受移送的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。受移送的仲裁委員會(huì)認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)共同上一級(jí)仲裁委員會(huì)指定管轄，不

得自行移送。

第十八條 兩個(gè)以上仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的，申請(qǐng)人可以向其中一個(gè)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;申請(qǐng)人向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由先立案的仲裁委員會(huì)管轄。

第十九條 上級(jí)仲裁委員會(huì)有權(quán)受理下級(jí)仲裁委員會(huì)管轄的案件，也可以把自己管轄的案件交下級(jí)仲裁委員會(huì)處理。

下級(jí)仲裁委員會(huì)管轄的案件，認(rèn)為需要由上級(jí)仲裁委員會(huì)處理的，可以報(bào)請(qǐng)上級(jí)仲裁委員會(huì)處理。

第二十條 公民、法人和其他組織可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。當(dāng)事人及其法定代表人可以親自參加仲裁活動(dòng)，也可以委托1至2人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)寫明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

代理人可以查閱本案有關(guān)材料。

第二十一條 與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加或者由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

第二十二條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面方式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的，在障礙消除后的10日內(nèi)，可以申請(qǐng)順延期限，是否準(zhǔn)許，由仲裁委員會(huì)決定。

第二十三條 有下列情形之一的，申請(qǐng)仲裁期限應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算：

(一)向人民法院起訴;

(二)經(jīng)用人單位調(diào)解;

(三)向有關(guān)部門申訴;

(四)對(duì)方當(dāng)事人作出承諾;

(五)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張自己權(quán)利。

第二十四條 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須符合下列條件：

(一)申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;

(二)有明確的被申請(qǐng)人;

(三)有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);

(四)屬于受申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)管轄;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

第二十五條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)遞交申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人(或者負(fù)責(zé)人)的人姓名、職務(wù);

(二)請(qǐng)求仲裁事項(xiàng)和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)與本案有關(guān)的證據(jù)。

第二十六條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申請(qǐng)人送達(dá)受理通知書，向被申請(qǐng)人送達(dá)應(yīng)訴通知書和申請(qǐng)書副本;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申請(qǐng)人送達(dá)不予受理通知書并說明理由。

被申請(qǐng)人應(yīng)自收到申請(qǐng)書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人不提交答辯書的，不影響案件的審理。

第二十七條 對(duì)勞動(dòng)者一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)在作出受理決定的同時(shí)組成特別仲裁庭，并于次日告知當(dāng)事人，并將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起3日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

第二十八條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員從勞動(dòng)行政部門仲裁機(jī)構(gòu)人員中考核任命;兼職仲裁員從勞動(dòng)行政部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定1名仲裁員獨(dú)任處理。

仲裁庭由1名首席仲裁員、2名以上仲裁員單數(shù)組成，仲裁庭的仲裁員可以由仲裁委員會(huì)指定，也可以由當(dāng)事人選定。

第二十九條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實(shí)記錄。

第三十條 對(duì)重大或者疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。

第三十一條 仲裁庭組成人員或者仲裁員有下列情形之一，必須回避，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請(qǐng)：

(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(二)與本案有利害關(guān)系的;

(三)與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響對(duì)案件公正處理的。

前款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人和勘驗(yàn)人。

第三十二條 當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)說明理由，在首次開庭前提出?；乇苁掠稍诎讣_始審理后知道的，也可以在庭審終結(jié)前提出。

被申請(qǐng)回避的人員在仲裁委員會(huì)作出是否回避的決定之前，應(yīng)當(dāng)暫停參與本案的工作。

第三十三條 首席仲裁員的回避，由仲裁委員會(huì)決定;仲裁員的回避，由仲裁委員會(huì)主任決定;其他人員的回避，由首席仲裁員決定。

第三十四條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和仲裁庭組成人員名單書面通知當(dāng)事人。

當(dāng)事人接到書面通知，無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。

第三十五條 有下列情形之一的，可以延期開庭：

(一)必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁參加人有正當(dāng)理由沒有到庭的;

(二)由于當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)致使不能按時(shí)開庭的;

(三)需要通知新的證人到庭、調(diào)取新的證據(jù)、重新鑒定、勘驗(yàn)或者需要補(bǔ)充調(diào)查的;

(四)其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。

第三十六條 仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

第三十七條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。因用人單位行為引發(fā)的爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供作出該行為的依據(jù)。

當(dāng)事人及其代理人因客觀原因不能自行收集證據(jù)，或者仲裁庭認(rèn)為處理案件需要的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

第三十八條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的證據(jù)不得在公開開庭時(shí)出示。

第三十九條 仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，遇有下列情形之一的，可以先行作出單項(xiàng)裁決：

(一)用人單位無故拖欠、扣罰或者停發(fā)工資超過三個(gè)月，致使勞動(dòng)者生活無基本保障的;

(二)勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的;

(三)勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。

第四十條 單項(xiàng)裁決一經(jīng)作出，用人單位必須執(zhí)行。用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十一條 單項(xiàng)裁決作出后，仲裁庭對(duì)案件的其他問題應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理，依法作出終結(jié)裁決。

當(dāng)事人不服終結(jié)裁決的，可以向人民法院起訴。

第四十二條 仲裁庭作出裁決，應(yīng)當(dāng)制作裁決書。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決依據(jù)、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。先行作出單項(xiàng)裁決的，應(yīng)當(dāng)在裁決書中寫明單項(xiàng)裁決的內(nèi)容。裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。

第四十三條 裁決前，申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回申請(qǐng)的，是否準(zhǔn)許，由仲裁委員會(huì)裁定。

仲裁委員會(huì)裁定不準(zhǔn)許撤回申請(qǐng)的，申請(qǐng)人無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席裁決。

第四十四條 仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過30日。

特別仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過15日。

第四十五條 有下列情形之一的，中止案件的審理：

(一)對(duì)本案有關(guān)問題進(jìn)行請(qǐng)示，等待答復(fù)的;

(二)等待鑒定結(jié)論的;

(三)勞動(dòng)者死亡，需要等待繼承人的;

(四)用人單位分立、合并、終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;

(五)本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另案尚未終結(jié)的;

(六)其他應(yīng)當(dāng)中止審理的情形。

中止審理的原因消除后，恢復(fù)審理。

第四十六條 有下列情形之一的，終結(jié)案件的審理：

(一)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄申請(qǐng)權(quán)利的;

(二)爭(zhēng)議通過其他途徑已獲解決的。

第四十七條 仲裁委員會(huì)主任認(rèn)為本委員會(huì)發(fā)生法律效力的裁決、裁定確有錯(cuò)誤，需要重新處理的，應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會(huì)討論決定。

第四十八條 仲裁庭開庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必要時(shí)可以請(qǐng)當(dāng)?shù)毓膊块T維持庭審秩序，公安部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第四十九條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，按國(guó)家規(guī)定收取仲裁費(fèi)。

勞動(dòng)者繳納仲裁費(fèi)確有困難的，經(jīng)仲裁委員會(huì)同意，可以緩繳或者減、免。

案件審結(jié)后當(dāng)事人拒繳仲裁費(fèi)的，仲裁委員會(huì)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四章　附則

第五十條 本辦法應(yīng)用中的具體問題由自治區(qū)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1998年9月12日內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府發(fā)布的《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。

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