第 1 條

本辦法依職業(yè)災害勞工保護法 (以下簡稱本法) 第十條規(guī)定訂定之。

第 2 條

申請本法第十條第一項第一款至第五款及第八款規(guī)定辦理有關職業(yè)災害預防事項之補助，依本辦法規(guī)定辦理。

中央主管機關應于每年十月底前依職業(yè)災害預防之需要，公告下年度職業(yè)災害預防重點及優(yōu)先補助事項。但中央主管機關為預防職業(yè)災害特殊需要者，得隨時公告之。

第 3 條

依本法第十條第一項第一款或第二款規(guī)定申請補助之單位，應符合下列條件：

一、為大專校院或從事職業(yè)災害研究之機構。

二、計劃主持人具有安全衛(wèi)生相關教學研究之經(jīng)驗且曾任教授、副教授或助理教授合計三年以上，或相當?shù)燃壷畬I(yè)人員三年以上，并有主持職業(yè)災害研究或職業(yè)疾病防治規(guī)劃能力者。

第 4 條

依本法第十條第一項第三款規(guī)定申請補助培訓職業(yè)疾病醫(yī)師之單位，應符合下列條件：

一、為全國性醫(yī)學?？漆t(yī)學會或大學校院設有醫(yī)學系、所，并附設醫(yī)院開辦職業(yè)疾病門診。

二、計劃主持人具有職業(yè)醫(yī)學相關教學研究之經(jīng)驗且曾任教授、副教授或助理教授合計三年以上，或相當?shù)燃壷畬I(yè)人員三年以上，并有主持醫(yī)師培訓能力者。

第 5 條

依本法第十條第一項第三款規(guī)定申請補助培訓職業(yè)衛(wèi)生護理人員之單位，應符合下列條件：

一、為全國性護理人員相關學 (協(xié)) 會或大專校院設有護理科、系、所。

二、計劃主持人具有護理相關教學研究之經(jīng)驗且曾任教授、副教授或助理教授合計三年以上，或相當?shù)燃壷畬I(yè)人員三年以上，并有主持職業(yè)衛(wèi)生護理人員培訓能力者。

第 6 條 

依本法第十條第一項第四款規(guī)定申請補助之單位，應符合下列條件：

一、為從事相關技術性及專業(yè)性業(yè)務。

二、計劃主持人具有安全衛(wèi)生相關類科高等考試及格且具有安全衛(wèi)生實務經(jīng)驗三年以上，或大專校院以上畢業(yè)且具有安全衛(wèi)生實務工作經(jīng)驗五年以上者。

第 7 條

依本法第十條第一項第五款規(guī)定申請補助勞工安全衛(wèi)生教育訓練之單位，應符合下列條件：

一、為事業(yè)單位、職業(yè)訓練機構及相關團體。

二、訓練設施及儀器設備完善，且?guī)熧Y人力健全。

三、計劃主持人具有安全衛(wèi)生相關教學經(jīng)驗三年以上或從事安全衛(wèi)生教育訓練實務經(jīng)驗五年以上。

第 8 條

依本法第十條第一項第五款規(guī)定申請補助勞工安全衛(wèi)生宣導之單位，其計劃主持人應具有安全衛(wèi)生宣導實務工作經(jīng)驗三年以上者。

第 9 條

依第二條申請補助之單位，應依下列項目訂定實施計劃書，并填具申請書(如附表) ，于每年二月或七月底前向勞工保險局 (以下簡稱勞保局) 提

出申請：

> 一、申請辦理單位名稱。

二、計劃名稱。

三、計劃目標、人力需求。

四、計劃主持人資歷。

五、經(jīng)費概算表。

六、辦理方法。

七、辦理期間。

八、預期成效。

九、其他經(jīng)勞保局指定者。

第 10 條

申請補助單位依本法第十條各款提出之申請，每年各以一個計劃，且每一計劃主持人一次以申請一個計劃為限。

前項具有延續(xù)性之申請案，應于首年提出總計劃目標、分年工作計劃目標、各年度執(zhí)行期間、工作項目及經(jīng)費概算，并分年申請。

第 11 條

申請案件經(jīng)勞保局審核后，應提請勞工保險監(jiān)理委員會 (以下簡稱監(jiān)理會) 審議。

前項勞保局之審核應依本辦法規(guī)定初審后送中央主管機關提供意見，必要時送勞保局職業(yè)災害預防補助審查委員會審查。

第一項申請案件之審核，勞保局應于每年六月或十一月底完成。

第 12 條

勞保局、監(jiān)理會于審核、審議申請單位之補助金額時，應考量年度職業(yè)災害預防重點事項、經(jīng)費、實施計劃預期效益，決定補助額度。

第 13 條

勞保局得依實施計劃之特性，分期辦理撥款，必要時，得采期中及期末審查。

第 14 條

申請補助單位于實施計劃完成后，應于三十日內將實施成果、補助經(jīng)費運用概況及其他相關資料送勞保局，經(jīng)勞保局審查認定受補助單位確依實施計劃執(zhí)行后，予以核銷，如有剩余款應繳回。

中央主管機關、勞保局及監(jiān)理會必要時，得派員實地查訪受補助單位辦理情形，并得實施稽核及績效評估，以落實計劃之施行。

第 16 條

受補助單位未確實執(zhí)行實施計劃或無故拒絕查核者，勞保局得撤回補助，并視情節(jié)輕重得追回一部或全部補助款，并列為五年內不予補助之對象；如涉及刑責者，應移送司法機關偵辦。

第 17 條

本辦法自發(fā)布日施行。