為加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化,提高員工遵紀(jì)守法的自覺性,保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行,所以，很多公司都會規(guī)范對違規(guī)違紀(jì)員工的處理。那么員工違紀(jì)處罰單內(nèi)容有哪些？下面小編就來為你講解一下。

公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。對違反國家法律法規(guī)的員工,除應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外,公司還可以依照企業(yè)規(guī)章以及本辦法的規(guī)定對違規(guī)違紀(jì)員工給予相應(yīng)處理。

員工違規(guī)違紀(jì)處理原則:

(一)教育為主,懲戒為輔;

(二)實(shí)事求是,依規(guī)處理;

(三)區(qū)別情節(jié),分類對待。

員工違規(guī)違紀(jì)處理種類:

通報(bào)批評、績效考核扣分、待崗、降薪、降職、撤職、解除勞動合同。

員工違紀(jì)處罰單

員工姓名部門職位日期(謹(jǐn)此正式警告員工之行為乃違反公司所訂的規(guī)定和守則,特此發(fā)出警告予以懲戒)

違紀(jì)內(nèi)容:

處理結(jié)果:

經(jīng)理:主管:領(lǐng)班:員工:

以上就是有關(guān)員工違紀(jì)處罰單格式這方面小常識的介紹，希望可以對你有幫助，假如你還想知道更多有關(guān)處罰單這方面的常識，請到佰佰安全網(wǎng)搜索相關(guān)欄目。

責(zé)任編輯:陳淼琪