摘要現(xiàn)將《湖北省事業(yè)單位實(shí)施聘用合同制暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《湖北省事業(yè)單位實(shí)施聘用合同制暫行辦法》通知
各縣市區(qū)黨委組織部、政府人事(人事勞動(dòng))局,市直各單位黨組(黨委):
現(xiàn)將《湖北省事業(yè)單位實(shí)施聘用合同制暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
聘用合同制是事業(yè)單位的一項(xiàng)基本用人制度,是事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn),是建立能進(jìn)能出,能上能下新型用人機(jī)制的關(guān)鍵。各地、各部門要按照先行試點(diǎn)、摸索經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)的工作思路,逐步落實(shí)到位。組織人事部門要密切配合,加強(qiáng)與各有關(guān)單位的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),注意總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn),不斷研究改革中遇到的新情況、新問題,及時(shí)提出解決辦法和措施,確保事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行。
一九九九年九月二十五日
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責(zé)任編輯:趙駿