公民信息屬于個(gè)人隱私，應(yīng)受到國家法律的保護(hù)，侵權(quán)者的侵權(quán)行為理應(yīng)受到法律的制裁，否則公民個(gè)人信息安全將難以保障。雖然現(xiàn)在國家普遍加大了對客戶信息的保護(hù)力度，但類似的案件仍時(shí)有發(fā)生，可謂是“防不勝防”。那么銀行客戶信息是否安全呢?這個(gè)問題的卻值得擔(dān)憂，今天小編就來給大家講一講。

由于客戶信息泄漏現(xiàn)在銀行新出了措施保護(hù)客戶的信息，1. 銀行強(qiáng)化了客戶信息保護(hù)制度建設(shè)，規(guī)范客戶信息保護(hù)的范圍、方式，客戶信息查看、使用的流程要求。在完善信息保護(hù)機(jī)制方面，銀行應(yīng)建立客戶信息采集、保存、使用的崗位分離制度，在懲戒制度建設(shè)方面，銀行應(yīng)明確違規(guī)使用客戶個(gè)人信息的處罰細(xì)則，并定期對相關(guān)人員的工作進(jìn)行考核、評價(jià)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，銀行應(yīng)立即予以處罰等。此外，銀行加強(qiáng)了對從業(yè)人員的培訓(xùn)，在從業(yè)人員上崗前，應(yīng)書面做出保密承諾。

2.銀行加強(qiáng)對員工的內(nèi)控管理，提高員工的法律意識(shí)。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其特殊性使得員工所從事的職業(yè)與其他職業(yè)相比更容易誘發(fā)犯罪行為，因?yàn)樗麄冏钣袡C(jī)會(huì)甚至每天都在與金錢直接接觸，因此如何提高員工保護(hù)客戶個(gè)人信息的法律意識(shí)對銀行而言極為重要。針對銀行崗位的特殊性，在招聘人員時(shí)，銀行應(yīng)根據(jù)員工的個(gè)人特質(zhì)和崗位特點(diǎn)審慎選擇。

通過以上措施大大保障了客戶信息的安全，所以銀行客戶信息是安全的。

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責(zé)任編輯:何顯搶