現(xiàn)在年輕人工作忙，沒有事件照顧父母，所以請保姆來照顧。那么作為子女的知道保姆是如何對待老人的嗎?近幾年保姆虐待老人事件頻頻發(fā)生，那么保姆虐待老人承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢?下面佰佰安全網(wǎng)為你解答。

保姆虐待老人承擔(dān)哪些法律責(zé)任?小編總結(jié)如下：

家政人員虐待老人達(dá)到輕傷害標(biāo)準(zhǔn)以上的，可依據(jù)《刑法》第234條的規(guī)定：故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

如果受虐待老人所受傷害達(dá)到輕傷害以上，在追究服務(wù)人員刑事責(zé)任的同時(shí)，可提起附帶民事賠償訴訟;如果未達(dá)到輕傷害以上程度，可直接要求民事?lián)p害賠償。

未造成傷害后果的，可要求對其治安處罰。我國《刑法》第13條規(guī)定：犯罪情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪。但對于虐待老人未造成后果的，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求對其治安管理處罰?！吨伟补芾硖幜P法》第43條規(guī)定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

在虐待老人的案例中，相當(dāng)一部分侵權(quán)者是家政公司、養(yǎng)老院的雇員。那么，依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第34條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 《最高法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被害人可將家政公司或養(yǎng)老院及侵權(quán)服務(wù)人員列為共同被告，要求共同承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

現(xiàn)階段我國維護(hù)老年人權(quán)益的法律體系仍很不完善，要在法律中對虐待老人的行為作出明確的規(guī)定，減少因法律缺失造成的對虐老的縱容。執(zhí)法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，司法機(jī)關(guān)要重視涉老事件，加大判決的執(zhí)行力度。健全群眾舉報(bào)制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用。

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