國(guó)務(wù)院關(guān)于博士后研究人員配偶借調(diào)有關(guān)問(wèn)題的通知

文號(hào)：人專發(fā)〔1992〕11號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事(勞動(dòng)人事)廳(局)、科技干部局(處)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門(mén)：

博士后研究人員在博士后流動(dòng)站工作期間，允許其配偶及未成年子女隨本人流動(dòng);配偶如系國(guó)家正式職工，則由設(shè)站單位按借調(diào)人員安排適當(dāng)工作。這是博士后工作的一項(xiàng)重要政策規(guī)定。但在執(zhí)行過(guò)程中，一些部門(mén)、單位和有關(guān)人員對(duì)某些問(wèn)題的規(guī)定仍感到不明確。為了順利解決博士后研究人員配偶借調(diào)問(wèn)題，進(jìn)一步完善這項(xiàng)政策規(guī)定，現(xiàn)作如下通知：

一、凡博士后研究人員配偶提出要求隨博士后研究人員流動(dòng)，其原工作單位應(yīng)予支持，不要以任何方式加以阻攔(與原工作單位另有協(xié)議的除外)。

二、博士后研究人員配偶如系國(guó)家正式職工，應(yīng)由設(shè)站單位按借調(diào)人員安排適當(dāng)工作，并按照原工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，生活福利及獎(jiǎng)金等享受設(shè)站單位職工的同等待遇。

三、博士后研究人員配偶在借調(diào)期間，其工資晉升、職稱評(píng)定等問(wèn)題仍由原工作單位負(fù)責(zé)解決，并將工資晉升、職稱評(píng)定的結(jié)果書(shū)面通知借調(diào)單位。

四、凡博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng)，博士后研究人員每月可以享受五十元兩地分居生活補(bǔ)貼，其費(fèi)用從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支出。