五級三階最初起源于美國，本來由兩名猶太大學生在畢業(yè)論文中提出，曾經(jīng)獲得過亞太直銷大會銀鷹獎。其實獎金分配制度本身并無好壞之分，就看使用的初衷。目前這種獎金分配模式已被我國金融保險銀行業(yè)廣泛的引用，但也被非法分子利用于非法傳銷活動。那么，怎樣識別傳銷中的五級三階呢？

在國內(nèi)最大傳銷團伙案中，我們發(fā)現(xiàn)傳銷組織內(nèi)部實行嚴格的“五級三階制”或“五星制”管理體系，并稱該規(guī)則對每一個入會者是平等的。然而，也只有從傳銷組織的層層架構(gòu)中，才能發(fā)現(xiàn)其騙局所在。

“五級三階制”中的“五級”為：E級會員，發(fā)展1至2名下線，60至200點；D級推廣員，發(fā)展3至9名下線，300至900點；C級培訓員，發(fā)展10至64名下線， 1000至6400點；B級代理員，發(fā)展65至392名下線，6500至39200點；A級代理商，發(fā)展393名下線以上，39300點以上。

“三階”即會員升為培訓員為一階，培訓員升為代理員為一階，代理員升為代理商為一階。

總代理是位于代理商之上，負責產(chǎn)品購入，網(wǎng)絡管理，業(yè)績計算，獎金發(fā)放的總負責人。

點數(shù)的計算方法是，大套3900元的為100點，中套2900元的為70點，小套2450元的為60點。

而傳銷“鼻祖”楊某精心計設的傳銷架構(gòu)則是“五星制”：累計消費夠2980元即為一星；發(fā)展2個1星有4人且夠1萬元可升為二星；發(fā)展2個2星、1個1星有11人且夠3萬元時可升為三星；發(fā)展4個3星時有43人且夠13萬元，或有3個3星時發(fā)展61人且夠18萬元，或由2個3星時發(fā)展了84人且夠25萬元，可升為四星；有3個4星時需發(fā)展161個人且夠48萬元，或者有3個三星時需發(fā)展234個人且夠70萬元，可升為五星級。

在返還比例上，“五級三階制”是60％，“五星制”是63％，大同小異。返還方式上，“五級三階制”是按級別由高級別向低級別層層下發(fā)；五星制是由總部把錢直接匯入賬戶，并防止高級別人員攜團隊獎金潛逃問題的發(fā)生。

售貨形式上，很多公司有店鋪經(jīng)營，似乎披上了“合法”的外衣，具有隱蔽性，但實質(zhì)是依然是傳銷產(chǎn)品，其產(chǎn)品成本價格在500元左右，售價卻在2980元，一般的消費者不會用來作為消費之用，此謂換湯不換藥。

警方辦案人員指出，傳銷從宣傳手法、產(chǎn)品價格和組織形式上都嚴重背離了銷售產(chǎn)品的本質(zhì)，產(chǎn)品的使用價值被忽視，甚至根本不需要產(chǎn)品（產(chǎn)品實質(zhì)上只是一個符號和道具）。不管你是什么文化水平、年紀大小，或從事何種職業(yè)，只要你交納了高額的入會費，獲取了上線資格，你就可以參加拉人入會，進行獲取暴利的金錢游戲。

以這起國內(nèi)最大傳銷團伙案為例來算一筆賬：假如該組織第一個月只有一個人，且每人每月只準介紹兩個人參加，則第二個月為兩人，第三個月為4人，第四個月為8人……據(jù)此推算，到第24個月時就變成了8388608人，形成了一個龐大的金字塔，這就是所謂的倍增效應。高居在上的A（代理商）便可以從整個網(wǎng)絡的業(yè)績中獲取豐厚的利益，但A此后并非一勞永逸了，為了保證下線不流失，繼續(xù)擴大金字塔，攫取更多的財富，他就會想盡一切辦法，激勵下線的工作熱情，讓下線使出渾身解數(shù)再去發(fā)展下線……

試想，當這種組織在一個人口有限的地域飽和時，不是靠商品的零售利潤，而是靠一次性的入會費來層層分配的話，會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果呢？答案只有一個：金字塔最底層龐大的會員群將是血本無歸。然而，置身于其中的傳銷人員大部分都已失去控制，根本沒想到要算一下這筆賬。于是，等待他們的只是一個美麗的騙局。

最后，佰佰安全網(wǎng)友情提示，傳銷噱頭花樣翻新，但基本套路具有共性：收入門費，需要認購商品或交納費用取得加入資格；拉人頭，需要發(fā)展他人成為自己的下線；團隊計酬，以直接或間接發(fā)展人員的數(shù)量或銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算報酬或獎金。這些特點在《禁止傳銷條例》中有更為明確和細致的規(guī)定。另外，識別傳銷有一個萬變不離其宗的規(guī)則：不要被暴利誘惑，沒有“天上掉餡餅”的好事。

稍后，我們將給大家介紹如何識別傳銷陷阱，歡迎關注這部分傳銷陷阱安全小知識。

責任編輯:鄒蘭